“00后”女孩去面试全程狂怼HR，在你看来是整顿职场来了还是情商低？

Question

如题所述

Answer 1

这是情商低的表现。应聘的时候，我们应该尊重面试官，并且认真回答对方的问题。因为你在选择公司的同时，其实公司也在选择你，所以尊重HR是很必要的。

一、其实是情商低的表现，虽然很多网友很认同这位女生的做法。

很多网友认可这位女生的做法，其实是因为公司招聘方面也有欺骗性质的，说招聘是运营，结果招聘销售，实际上这位女生的做法也是很低情商的做法。

毕竟HR负责公司的招聘，虽然是有点欺骗性质，但是女生的做法也是挺让人讨厌的，有什么事情可以直接说，而不是这种抖机灵的做法，反而显得女生面试的时候不太重视了。

二、应聘的时候，我们应该尊重面试官。

我们想进入一个公司，那么首先要过的就是HR这一关，如果我们能否给HR留下好印象，那么公司录用我们的几率还是非常大的，并且如果面试者连最基本的尊重都做不到的话，那么入职之后，必然也不会尊重自己的同事和老板。

所以说我们面试的时候，一定要学会尊重HR，对方提出的问题我们可以如实回答，并且努力表现出自己的优势，让对方了解到自己的优势所在，这样我们才有机会进入到这个公司。

三、我们选择公司的同时，公司也在选择我们，学会尊重HR是很有必要的。

我们去面试的时候，我们在选择公司的同时，公司也在选择我们，其实就是个双向选择，我们也不要太过于自视甚高的，更应该认真对待。

而且HR也只是在为公司打工而已，如果真的面试成功了，大家以后都是同事了，还是要懂得给自己留个退路，就算是应聘不成功，打工人又何必为难打工人呢？所以要学会尊重HR。

所以说这个女生的做法其实是个非常低情商的表现，毕竟职场中学会尊重也是非常必要的，而且面试成功了，跟HR是同事，面试不成功，大家可能以后都不会见面了，没什么必要狂怼的，毕竟尊重别人也是一种美德。

Answer 2

低情商，看过事情经过就知道，HR的问题并不尖锐，但是女孩的回答确实过于尖锐了，尊重是相互的，面试官没有做出出格的事情，女孩这样做有点过激。

Answer 3

在我看来这名女孩是整顿职场。因为HR问的问题都很不靠谱，明显就是拉女孩来凑面试人数的。

Answer 4

我认为是整顿职场来了，因为近几年往往都是公司压榨员工，而现在终于有人指出他们的错误，并且批评他们，让他们认识到自己的错误。