对于刚毕业两三年的人来说,跳槽很简单,无论在哪,基本都是执行岗位,按照领导要求的做好就行,其他没有太多风险。但是对于一些管理岗位的应聘者,在面对别人抛来的橄榄枝,就一定要想清楚再接,不然容易遇到坑。
因为大多数对外招聘的管理岗位,都是有很强的绩效压力的。如果他们自己的人能够胜任,那肯定会优先提拔自己人。
对外招人还有一种特殊情况,那就是他们公司来了一个高管,但是这个高管的权威性不够,底下的人不服,是个光杆司令,或者这个高管觉得底下的人都不行。那没办法,只能从外面招聘新的人员,安排到重要岗位,形成自己的圈子,才能推动业务。
这样的情况,你就得了解一下这个高管是个什么样的人,如果是能力强的,能在公司站稳脚跟的,那跟着就有饭吃。但要是这个高管本身水土不服,来了公司没多久被干掉了,那么你的处境也好不到哪儿去。