很多人都说销售岗位没有门槛，为何会这样说？

Question

如题所述

Answer 1

很多人都说销售岗位没有门槛，为何会这样说？

我有一个良好的教育，没有出色的能力，所以我没有回应简历，橄榄枝是一些房地产，保险和金融业。就像这种类型的偏见也将出现在一些工作经历的销售中，即使他们在这个行业中出现了。谈到为什么我进入这个行业，一般是“因为我有一个低度，我找不到一份工作”“我17岁，我只能找到销售位置。”可以看出，90％的人对销售造成损害，并且认为所有销售额都是低门槛，无技术。

一家公司诀窍100销售，面试只有90，只有40个月后，只有10个半年后，10个内部，9是被动的做，其余的是真正的爱销售行业。由于大量缺乏大量的基础销量，损失率太高。人力资源必须放弃要求，可以招募。人们的质量不平衡，训练很难过高，因此销售方式使用人们的策略。销售方式是大量电力销售，奇怪，将活人员转向说明性机器。必须承认这样的方法很有用，但它太低了。众所周知，通过这种方式，它也被打破了，并且许多尚未销售销售的人不会被考虑。偏见是生产的，你既不喜欢做销售，只能做销售，很多不满。智能公司，销售岗位要求很高。

我在销售行业五年内完成了销售总监。我以为我的经验可以去任何公司做销售，直到跳跃面试被拒绝，我发现我错了。销售不需要任何要求。这只是硬件要求并不是那么严格。要做销售，是知道为什么你适合待售。我见过一个聪明的公司，就是朋友。许多优秀的保险代理商来自朋友保险。培训是整个行业最完整，最具系统的培训。 万来引入美国的销售培训到全球保险业的最高培训课程。进入必须是专业评估，共有一个不舒服，可以招募，积极招聘。学术资格，有任何要求的能力。所需的招聘可以过滤出很多并不想要销售的人，并且损失率大大减少了。我采访了超过十几家上市公司的销售，总结了很多经验，人力资源爱问“你喜欢卖这个行业吗？为什么，”为什么你认为你可以销售能力。

Answer 2

因为每个人的销售技巧都不同，并不取决于学历和经验，所以才会这么认为。

Answer 3

因为这个职业根本没有学历的要求，只要自己是一个普通人，能够有语言的表达就可以进入这个职业里面只需要多培养每个人都能够胜任。

Answer 4

因为销售面试没有任何的学历要求，基本上是个人就会要的，所以就会有这样的说法。