公司在员工申请离职时收取4200元人工装费，公司负责人是如何回应的？

Question

如题所述

Answer 1

员工要离职却被收取4200元工装费，公司负责人如何回应？现在有很多公司的员工在上班时要统一穿着公司的服装。这样对于公司来说既方便管理也能够在一定程度上体现公司企业文化。有些公司员工在入职时需要承担一定的工装费用，但是大部分工装费不是很贵。最近却有一个公司的员工爆料，自己在离职时被强制收取了4200元的工装费。我们一起来看看究竟发生了什么事吧。这个公司在2020年9月份的时候统一定做了工装。但是那个时候员工们不知道要收取工装费的事情。可是两个月后再申请离职时却被强制收取4200元的工装费。这样昂贵的费用引起了离职员工的不满。将公司的行为报道了网上。还曝光了公司的收款通知。事情在网上发酵开来以后，这个公司的相关负责人对此事做出了回应。他表示，离职收取工装费的做法是公司的规定。公司早在定制工装的时候就通知了员工。也就是说他们已经事先告知，所以向离职员工收取工装费的做法是没有什么不对的。网友们却对他的回应并不满意，还表示这个公司的吃相太难看。有网友也建议这个员工可以申请劳动仲裁维权。我觉得这个公司收取工装费也不是不可以，但是4200元的费用实在是太高了。很明显就是在侵犯员工权益。如果这个员工还是感到不能接受的话，我觉得他可以按照那位网友的建议去申请劳动仲裁。相信法律法规会公平对待此事。我觉得这个网友还是比较幸运的，因为他的遭遇被很多人知道了，有别人帮他想办法。但是还有很多其他被侵犯权益的人没有人帮助。很多公司都存在侵犯员工权益的行为。希望他们以后能够多从员工的角度考虑问题，这也是为了自己公司的长远发展。

Answer 2

公司的负责人对此表示这也是公司的一种规章制度，而且这个员工已经使用了公司的工装，所以也应该支付相应的钱财。

Answer 3

公司负责人的回应是相当不负责的，“这是规定”，短短四个字就把责任推得一干二净，希望员工在此事一定要坚持维权到底。

Answer 4

公司的负责人说这样的举动是非常合适的，因为这些员工在离职的时候是应该付出一点代价的。

Answer 5

负责人表示他们的做法并没有什么不妥，但是这样的做法非常可耻，因为在没有明确规定说明的情况下强制收费。