职场基本规则有哪些?自己的事情自己完成;刚刚踏入职场的小白,由于业务上的不熟练,经常需要前辈带着去完成工作,久而久之有一部分新人就会对前辈养成极大的依赖感,领导再安排任何新的工作,似乎脱离了前辈的指导就完全无法完成了。所以在这里我是建议职场新人及早培养起自己独立完成工作的习惯,同时能从自己独立完成工作这件事里找到乐趣与价值感。少说话,多做事。刚入职场,多是陌生的,无论人、物、事。职场经验几无,说话往往多是问题,徒增不必要烦恼,注意少说话,是少说自以为正确的话,不懂的还是要问的,不仅要问,还要多问;问问题要循序渐进,少问些过于复杂的,对当前没什么帮助的。多做一点,为别人多想一点,交代的事情要做,之外自己尽量把周边事情也带着点。
情绪要尽量平稳。性格活泼的话,让热情洋溢,即使内向,也要对回应做到积极、大声。有困难尽量请教那些话少脸不黑的同事,一句顶一句,少有忽悠。平稳的情绪管理有助于快速建立初步职场关系。多观察,少下结论。初入职场,定然有着凭借过去的经验认知,有些看不惯的人或事,多些耐心看看,尽可能的从两个角度去看,不轻易下结论,尤其某些善于给人挖坑的老同志,给他们一种带着走的节奏,你以为是你的观点,甚至以为找到了知音,结果往往是泪。这种情况,装装傻未尝不是一种办法。
勤做记录,试着给自己提问题,然后去找答案。解决问题未必都要有个准确答案,记录好自己寻找问题的过程,逐步的调整完善,这是受用一生的经验。最关键的还是要继续学习,学习无处不在,别总试图用别的来代替,会学习本身就是一种能力,且是一种重要能力,和同事请教时,适当问一句,“刚做这一行,有什么书籍可以推荐一下吗?”,往往几十块钱的书,里面往往十句话就可以省下东问西问还有不得,甚至遭受嘲讽。为何不看书呢,和爱不爱看书关系真不大。