法律分析:伤者被认定为是九级伤残,工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为九个月工资。如果本人提出解除合同或者劳动合同到期的,由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,用人单位应该要按照用人单位的所在省、市、自治区规定的标准,支付一次性的就业补贴,解除工伤保险关系
法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 工伤职工鉴定为九级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为九个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。