股权分配不公，如何调整股权？

Question

如题所述

Answer 1

创业企业的三大关键要素：人力（团队）、资金、资源，相对应的三股分别称之为人力股、资金股、资源股，这三种股必须弄清楚，才知道如何设计或调整公司的整体股权架构。

1.人力股

人力股评估的规则是贡献，谁的贡献大，谁应该分得多。三股之中的人力股，即股权激励股，是股权架构设计中的核心，也是最让头痛、纠结的部分。

针对创业初期（天使轮）而言，通常的区间为20—80%，具体的占股比，视商业模式、资金需求、团队成员而定。一般而言，轻资产、高科技、互联网类等人力导向型的创业项目，建议人力股占比50%及以上，甚至达到80%；重资产、重资源类创业项目，人力股占比50%以下，以20-30%为宜。

2. 资金股

资金股评估的规则是出资多少，按出资比例，“金钱面前，人人平等”，谁出资多，谁占股多。

在实际操作中，通常把资金股细分为内部资金股、外部资金股。内部资金股对创始团队融资，估值偏低；外部资金股对外部投资机构融资，估值参照市场价。

3.资源股

资源股的评估规则是按约定兑现了多少内容，兑现多少股权；资源再多，没兑现，对公司没有产生实际价值，资源是没什么任何实际意义。资源股是许多创业公司没有明确列出，却事实上大量存在的一个类别。

不可否认，一部分创业公司的资源股名符其实，为创业公司的成长提供了不可或缺的支持与帮助。然而，有些创业公司，资源股却成为说不出的痛，自认倒霉，“就算交了学费”。不可忽视的事实是，资源股成为社会上忽悠大师，拿着股权，却没实际贡献。

作者：Carina ，纽交所上市金融集团创业教育负责人，英国托尼博赞思维导图认证管理师，罗辑思维得到脑图签约作者。微信公众号：本来时间（jiuyaoruci）

Answer 2

之前朋友给推荐过法财达，说在股权架构设计，股权分配及股权纠纷这块做得不错，是在股权领域比较有名的一家法律公司了， 可以统一去知道了解下。