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一些公司在你入职之前会做背景调查吗?这是正常的流程还是别的?还需要本人的身份证正反面拍照
如题所述
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推荐答案 2018-07-20
不会做背景调查,入职会需要身份证复印件 来自职Q用户:匿名用户
您好,您采纳的并不全面。
有些大企业对求职者会做一定的背景调查,而且一般是委托第三方咨询公司做这个事情。背景调查,真实存在。一般企业是留身份证正反面复印在一张A4纸留存个人档案的。如果你是在远程面试或者面试当场没有复印身份证,也有机会叫你发照片过去。
希望我的回答能给你更全面的帮助,以便你做出正确的决定。
如有帮助敬请采纳,以便帮助更多有类似疑问的人 来自职Q用户:大白互动💞🏆🏅
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其他回答
第1个回答 2020-04-01
会的。
企业HR在招聘时,为了避免招聘风险,降低企业的招聘成本,都会选择在发送offer之后是对候选人做背景调查。
这属于正常流程,一般在开展背调之前,需要你的授权,然后在开展一系列的流程。
相似回答
...家
公司的
HR跟我说要
做背景调查
,
这是正常的流程吗?
答:
正常流程
,背景调查可能很多人都不熟悉,但是很多大公司甚至中小型的创业公司也越来越重视招聘环节中的背调流程了,因为招聘市场上的人才良莠不齐,背景调查可以帮助企业有效降低雇佣风险,提高企业对招聘需求的聘用成功率,节省企业的人力资源成本。当然,如果要进行背景调查,必须是要经过你授权同意的,否则就...
一文搞懂
背景调查
:什么是背调?如何背调?
答:
企业通常会采用自主调查或委托第三方机构的方式进行背景调查
。自主调查就是HR凭借个人渠道和官网查询对求职者的信息进行核对。HR对企业自身人才选拔要求理解更深,人才评估上有天然的优势,但“即做参赛者又做守门员”,从程序上的来说,缺乏一定的科学性和客观性。雇佣第三方机构是将背景调查这一行为全权...
入职背景调查
一般
的流程
是怎样
的?做
的时候要注意哪些问题?背调结果做出 ...
答:
1、在做背景调查之前,要先和候选人签订一份“背景调查授权书”,这个证明文件是很重要的
。第一、做到了对候选人的尊重。第二、在进行背景调查的时候,可以作为说服证明人接受询问的有力的授权证明。在签订授权书后,就可以要求候选人提供一些可以作为他证明人的联系方式了。2、要先定调查问题的范围,...
HR怎么
做背景调查?
刚开始做要注意些什么问题,哪些岗位
需要做背景调查
...
答:
2、不会向侯选人尚未离职的公司进行调查 如果候选人还是在职状态,进行背调可能会给候选人带来不便
。因此,不要贸然对还在职的公司进行背调,应先得到候选人的同意,以免给候选人现在的工作造成困扰,亦或者通过其他方式了解相关的信息。3、在面试过程中确定背景调查的重点 应聘者很多信息都是通过HR在面试时...
公司入职
要求
身份证
原件及银行卡原件
正常吗
答:
公司入职
要求
身份证
原件及银行卡原件
是正常的
。一般要求审核原件留存复印件。身份证是为了核查入职者
的身份
信息,银行卡是为了今后薪资的发放,都是正常
流程
。如果害怕身份信息被乱用,可以在复印件上标注入职审核专用的话术。
公司
对新员工的
背景调查是入职前还是入职
后
答:
大一点的
公司都是
会对新入职
的做背景调查的
,而且是
入职前
,如果找的是专业第三方
公司的
话,比如我们合作的较真背调,他们核实工作履历是自主寻访到HR去核实的,不需要求职者提供的,这样也能保证核实到的工作履历是真实客观的。假如你的调查结果与面试有出入,可能会导致你无法成功被录用的,如果你这边确实有在简历上造假...
什么是
背景调查?
答:
1、面试后,发offer前:一般情况下,对于已通过面试
流程的
候选人
进行背景调查
,时间应安排在面试结束后到发offer前这段时间内。但对于高层管理岗位,最好在初试通过后就进行背调。如果在背调中发现诸多疑问,可在复试过程中做针对性的考察。这样的好处就是,一旦发现有造假行为,
企业
可以灵活处理,几乎没有...
最近
公司
要求对刚
入职的
员工
进行背景调查
,不太了解背调
流程
,我想问如...
答:
第三方背调公司背调流程介绍,员工
入职前
的背景调查可以帮助
企业
有效规避用人风险、提升招聘质量、招聘效率,综合降低招聘用工成本。且企业为了保证背调结果的准确性、效率高会选择在第三方背调
公司做
员工的入职背调,那么第三方背调公司的背调流程是怎么的呢?第三方
背景调查公司的流程
要保证合规合法,严谨有效...
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员工入职,公司会给做背景调查吗?
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