第1个回答 2022-07-12
在国企没有关系，如何才能慢慢升职？
1.方法总比困难多。只要你有一个结果导向的思维，一切都是结果导向的。遇到问题可以想尽一切办法克服困难，不达目的绝不放弃。只有具备这种干事的热情和责任感，才能在没有背景的情况下，靠自己的能力突围。现在的国企，员工很多。只要你肯努力，有高效的执行力，有业绩导向，完全可以避免没有背景的天然缺陷，依靠核心竞争力。
2.要有空杯心态，放下偏见。很多年轻人，刚进国企的时候，不喜欢同事的阿谀奉承，不喜欢领导的任性自负。他们互相嘲笑，告诫自己不要成为他们中的一员。但是当你处在那个环境中，你要想生存，就必须遵守规则，否则就会有两种结果，被排斥或者被忽视。不管怎样，你都不会被提升。所以，既然选择了这个公司和岗位，就要调整好自己的状态，要有空杯心态，要学会放下。当我们无法改变环境的时候，我们只能努力去适应自己。
3.让领导信任你，培养你，努力做领导的自己，做自己的，才是正途。忠诚是领导的首要原则。领导最怕背后捅刀子。跟紧领导，利用工作机会，经常请示汇报，让领导感受到你的尊重、上进心和责任感，让领导感受到你的热情。学会包装自己的表演。你做的再好，如果你不知道怎么包装，不知道怎么宣传，都是白搭。这一点非常重要。你觉得自己好是没用的。只有一堆人觉得你不错，领导才能顺水推舟。
4.提高自己的专业能力，对于那些专业能力好，有工作能力的人，领导是很不愿意让他们离开一线岗位的。因为他们真的很擅长工作，所以不得不留在自己擅长的岗位上，这样才能发挥自己的长处。所以领导不愿意让他们升职或者调职，除非万不得已。最后一招是什么？是公认的铁人劳模。如果不给他一个职位，会让其他还抱着“努力就能升职”想法的人感到寒心，不利于以后的工作。第二，专业大牛，不让他们升职，可能会造成人才流失，得不偿失。
第2个回答 2022-07-12
我认为想要在国企升职，首先就应该加强自己在工作方面的学习，提升自己，让自己变得更加优秀，而且也要努力的锻炼自己，这样更有助于自己在事业方面的发展。
第3个回答 2022-07-12
在国企发展或者想升职，还是需要一定的实力的。 要么你有很强的学术背景，公司制度里有时会说，但实际上是为了展示一个公司的实力所需要的，在特定的场合也是需要的； 或者你有很强的技术或专业知识。 否则，活下去，升职？ 如果你有一段关系，你最终会成为一个团队领导或什么的。 就个人而言，我认为提高自己的能力是正确的举措。
第4个回答 2022-07-12
在国企发展或者想升职，还是需要一定的实力的。 要么你有很强的学术背景（现在升到一定程度，全日制本科已经不够用了），有时候这个写在公司制度里，其实就是为了显示一个公司的实力 ，而且在特定场合也需要； 你要么拥有强大的技术或专业知识。 否则，活下去，升职？ 如果你有一段关系，你最终会成为一个团队领导或什么的。
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