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老板说生意不好,却让我干两个人的活,跟老板说我一个忙不过来,老板总是骂人我
如题所述
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推荐答案 2019-09-14
你如果一个人忙不过来的话他让你干两个人的活那就说明你这个老板她他对你他对你居心不轨的 像这样的老板都是都是属于周扒皮
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其他回答
第1个回答 2019-09-14
老板说生意不好,却让我干两个人的活,跟老板说我一个忙不过来,老板总是骂人我
那就找个能开心干活的地方吧 如果找不到别的了 那只能忍忍了 看看能不能有办法提高自身效率 能不能做得更好一点
第2个回答 2019-09-14
受了委屈的人几乎都会抱怨一下的,只不要不是对什么事情都去抱怨,感觉整个世界好像都对不起自己,甚至愤世嫉俗,如果是这样那么就要从自身去发现不足并克制改变自己了。其实领导都希望每天看到员工保持十足的精神不停的工作,既喜欢有能力的还需要听话的。
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,老板
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私企
老板,
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,让我一个
人
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我该如何做为好?
答:
一般私企
老板
都是很抠门,做
两个
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...人手不够,经常
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就不想请人,我就很生气,我...
答:
人家并不是傻,而是懂得服从,作为员工以服从安排为天职
,老板
有老板的考虑,你只要尽力做好自己的工作即可,假如,工作真的如同你所说累,老板自然会考虑多请人手,你这样给老板提意见,老板肯定会不高兴,其实,工作量多少,老板自然有数,所以,尽到自己的责任就是最
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面对
一个
脾气暴躁的
老板,
我应该如何应对?
答:
每个人在外面遇到的人形形色色,各有不同,而在工作中遇到的老板也都不一样。有的老板脾气比较温和好相处,而有的老板脾气比较暴躁,遇到一点事情就容易生气或者
是骂人
。面对一个脾气暴躁的
老板,
该如何应对呢?我觉得这个问题对很多人来说都会遇到,那么就让我们来看一下吧。第一,向老板汇报问题的...
同事离职后
,领导
决定不再招人
,让我干
二
个人的活
咋办?
答:
最好从公司的角度出发跟公司强调这样下去,会出问题最后会影响和伤害公司的利益。说你顶不下去了,赶紧招人吧,不然你就不干了。这显然违背了劳动合同,和
老板说
要不就加工资,要不就再招个人,看老板怎么处理。如果你是
老板,
看到员工能干
两个人的活,
那你还急着招人吗?埋头苦干一脚踢是大忌。当个...
我在餐馆上班
老板
经常
让我一个
人
干两个人的活,
我时常做事情三心二...
答:
如果事情太多 赶
不过来
就得今早
跟老板说
!不然找你做那么多事情 还不如诗经涨工资虽然劳动者一个人
干两个人的活,
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领导总
把别人的工作转交给我做,不堪重负怎么办?
答:
可以和
领导
聊聊你想让工作内容更加垂直,这样能筛选一部分工作。如果领导想要培养你,那这是最
好的,
你可以直接说出来你现在的情况,但是请不要上来就说你不堪重负这件事情,还是要
好好的
聊聊。对于上面几件事情,每一件事都会导致不同的结局,但是其实都是一条路两个选择,比如是否离职,如果不离职...
老板
不招人
让我一个
人做
两个人的
事,又不跟我说加工资的事,该怎么办?
答:
两个问题考虑清楚以后,再去谈加薪的事 情,准备好自己的个人工作成果展示。二、主动找老板谈谈自己的想法。其实一人多岗要求加工资这个事情也没有必要不好意思说,可以主动找
老板,
首先汇报自己近期岗位的工作完成进度和亮点,得到
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认可之后,可以询问一下老板新岗位的招聘是否找到人了,预计什么时候到...
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