你怎么看老板强制要求员工分享朋友圈？

Question

如题所述

Answer 1

我的身边有很多这样的人，如卖电器的、卖药物的、卖衣服的，被职场规定每日分享具体内容到微信朋友圈。具体内容由职场给予，职工承担分享，也有考评。要是没有分享，就是没有达到目标，是要扣分扣费的。所说被老总逼迫，便是分享是一项强制每日任务，必须完成。

终究微信朋友圈是个人日常生活休闲娱乐沟通交流的网络环境，对朋友圈的发布具体内容应当由自己决定，不可以被强制性的发布一些自己不愿发布的内容，那样违背情与理。公司老板和员工即是劳务关系，也是同甘共苦，一荣俱荣，一损俱损的的关联。企业是靠赢利养好职工的，公司想发展趋势，想依靠职工的朋友圈开展宣传策划，这实际上是可以接受的。

终究公司不赚钱，职工都是下岗。可是公司强制性职工吧企业公众号的文章转发到朋友圈，这便会违反法律和情与理，影响到职工心态，以致于难执行，给企业代来不良影响。公司要想将职工的朋友圈发展趋势成公司的宣传渠道，应当多和职工沟通交流，征询员工意见，多表述，多鼓励，尽量以奖代罚，让职工依据公司的需要，心甘情愿的去投入。公司企业的内控管理不可以骄纵,不可以违反法律,不可以不管不顾职工心态。

把宣传自己职场的具体内容，分享到微信朋友圈，该是职工的一项份内工作中，绝不是额外负担。除非是没有在这一职场，在职场，宣传推介自身的企业，自身的商品，为什么不呢？针对这些不太想，把分享当压力的职工，我们建议是：转变思想，相互配合企业行为，运用微信发朋友圈，宣传策划、推广自个的企业或商品、服务项目。微薄之力，为什么不做呢。

Answer 2

我觉得这种老板他的公司可能也开不长久。那员工的朋友圈本来就属于私人空间，想开放就开放，不想分享，那就不分享，凭什么要强制的去要求别人。

Answer 3

老板这样的做法是不对的，这样的做法会给员工带来很多的困扰，也会让员工特别讨厌老板讨厌公司。

Answer 4

这样的行为不仅会侵犯他人的隐私，而且也是对他人的一种不尊重，也是一种强制加班的行为。