职场女生必看的6条加分秘籍
一、少说话，多做事
对于刚进入职场的人，用最快的速度和最认真的态度搞定不熟悉的工作，这才是最重要的，与其“巧舌如簧”应付办公室关系，不如先踏踏实实学本事。
“言多必失”这个成语到哪里都适用，虽然职场里有很多言语堆积成“套路”，但是一定要相信，沉下心做实事才。是我们最正确的选择。
二、定期总结工作
新人要学的东西比较多，很容易让人混乱或者应付不过来，大大降低工作效率，因此，定期的总结很有必要。工作总结的内容可以包括一周工作的内容、待改进点、发现的问题、解决的措施。
每周的总结需要和上周进行对比，然后每个月再把四周整理的所有问题点分类总结。长时间形成这种习惯，工作就会越来越条理，效率自然就会提高!
三、不懂就问。学会求助
分类汇总发现问题是第一步，那么想出问题的解决措施就是第二步，难度更大，因此我们需要向周围有经验的人求助。对于职场新人来说，更重要的是敢于求助，不要有太多的顾虑，有不懂的就去问。
如果遇到比较困难的问题，需要向上级领导求助，也不用害怕，能当面描述问题更好，特殊情况可以向领导发消息。
四、已分配任务。当场确定细节
这个问题主要针对我们收到上级领导分配的任务时，因为领导在安排任务的时候不可能把每一个细节都告诉我们，因此这就需要我们自己去了解。
对于所分配任务中的细节以及不懂之处，一定要向领导提出来，切忌自我揣测，免得会错了意归根结底一句话，把自己预期到的问题扼杀在摇篮里。
五、学会拒绝，不要当“老好人”
职场里，虽然有明确的上下级关系，但是所有人都是平等的，不好意思拒绝别人的“老好人”，大多数情况下，都是出力不讨好。
学会拒绝”是一项重要的职场技能，对于很多人来说会很难，但是也请必须学会，在职场中，我更希望被人夸奖有能力，而不是“老好人”。
六、制定清晰的职业规划
职业规划的制定最好用思维导图，它可以分为两个大方向:
职业生涯管理和职业目标确定。职业生涯管理主要包含两方面，职业现状和职业计划，前者主要是对自己所在职位的历史总结和重新定位，后者是短期、中期和长期的计划。
职业目标确定包含业务技能和管理两个方面，前者包括基础业务和拓展业务，后者是针对目前岗位管理层面所要负责的工作内容。