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毕业后进中国移动、中国电信、中国联通的本科生是什么级别?是正式工吗?待遇如何?
如题所述
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推荐答案 2010-12-22
刚到时还么有岗位,以后慢慢就开始考试,就有岗位了,十级到一级。越来越高,工资,职位越高。都是合同工。待遇可以打听下,都不一样,看你是哪个职位的。
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其他回答
第1个回答 2010-12-22
都是从最低级的,工作,最低级的待遇,开始一步步成就大事业的,大学生刚毕业别要求太高了,现在你刚踏入社会,还没真正了解真正的中国社会形式,找一份能养活自己的工作,等你融入社会,看清社会形势,有一定的社会经验时,再寻求一下你认为最适和你干得工作本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-12-22
先试用期,正式录取后签合同。
相似回答
中国电信正式
员工工资怎么样?
答:
还可以,和
中国移动
、
中国联通
一样,整个
中国电信集团
公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。岗位职级:1-28职位等级,新大学生刚入职一般会定在7-8级。薪资福利:包括基本工资、绩效工资、业绩提成,除此之外,其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、...
本科生应聘
中国移动,联通,电信
。能不能成为
正式工
。如果被录用
,本科生
...
答:
比较难,有些人做了10多年还是一样的职位、还是合同工。学历不是主要原因,211本科还是不错的。这类公司业绩和人际关系很重要,没有背景就只能靠过硬的实力去拼了,如果有上司赏识当然最好不过了,如果没有,就只能好好做人了
中国电信的
员工
待遇,
详细一些、
答:
中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间
,在行业内口碑较好;中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万;而某些高待遇的岗位及沿海的集团,...
成为
中国移动
、
中国电信
、
中国联通正式
员工的条件各
是什么?
答:
待遇移动要好一些
。移动公司有校园招聘,一般都是省公司直接招,这种招聘进到公司后直接就是正式员工。如果是劳务派遣员工需要有三年工作经验和本科学历,然后参加考试才可以转为正式员工
三大运营商:
中国联通
、
电信
、
移动,
这三个公司
待遇
更好?
答:
中国移动
最好
,电信
其次
,联通
最低!
联通是
属于
什么
性质?国有
的吗?
工资高吗
答:
连续多年入选“世界500强企业”,在2016年《财富》世界500强中排名207位,同比上升20位。3、公司待遇:
中国联通
合同制员工享有五险一金及带薪休假
待遇,
整体工资水平稍高于其他大部分国有企业,但员工工资因用工形式(合同制、劳务派遣、其他从业等)、地域、岗位等不同也会有所差异。
中国联通
和
电信的
合同工怎么样?
答:
只不过是稳定性要好些,跟公司签合同。工资岗位情况是根据学历定的,福利待遇的话,有些区别,合同工好些。整体进地市级
联通的
话,看什么岗位
,本科生
工资加福利
正式工
3000多左右,研究生4000左右,派遣的少些,节假日有休。如果能有比较好的地方工作的话,建议不要进来。还是去沿海好发展些。
...想进
移动,联通,电信
等运营商,难度多少
?待遇如何?
前景如何?不要复制...
答:
待遇的话,肯定不如你去其他外企或者华为这样的公司高,也就3000左右。前景来看,也是要看有没有关系,如果没关系升职还是比较难的,毕竟是比较垄断的企业,性质和国企什么也就差不多了。相对而言,IT、IC外企什么的就重视的是能力而不是关系。东大通信出来,去非常好的外企也很多的,因为确实牛人很多,...
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