在公司上班，感觉不开心，该不该辞职？

Question

如题所述

Answer 1

如果你在公司上班感到不开心，你可以考虑以下几个方面，然后再进行决策，希望能够给你带来一些帮助。

分析原因：你感到不开心的原因是什么？是因为工作内容不符合你的兴趣和能力？还是因为公司文化和氛围不适合你？或者是因为你与同事或上司之间存在矛盾？分析原因可以帮助你更好地解决问题。

与上司或同事沟通：如果你感到不开心的原因是与同事或上司之间存在矛盾，你可以尝试与他们进行沟通，寻求解决问题的方法。

寻找解决问题的方法：如果你感到不开心的原因是工作内容不符合你的兴趣和能力，你可以考虑寻找其他工作机会，或者与上司沟通，寻找更适合你的工作内容。

考虑辞职：如果你已经尝试了以上方法，但仍然感到不开心，那么你可以考虑辞职。但在辞职之前，你需要考虑好自己的经济状况和未来的职业规划，以及是否有其他工作机会可以选择。

总之，辞职是一个重要的决定，需要慎重考虑。在做出决定之前，你可以尝试寻找解决问题的方法，或者与他人进行沟通，寻求帮助和支持。

Answer 2

如果在一个公司上班不开心，是否继续坚持，应该根据自己的实际情况来决定，如果不到万不得已，建议不要辞职，因为现在工作不好找，换个工作也不见得比现在这个好。
职场中有很多神经脆弱和极度敏感的人，因为领导和同事一个不好的眼神、一句否定的话，长期闷闷不乐，自我怀疑，工作极度不快乐。甚至会产生讨好心态，整日思索怎么说话才能让别人开心，怎么做事才能迎合别人。这种做法是绝对错误的，人在职场，唯一重要的事情就是求得发展，应该把所有的精力放在研究自己的发展，笼络自己的资源上。一定要干脆果断放下你的敏感和脆弱，做一个职场“厚脸皮”。
职场中，最失败的不是一事无成，而是太过于在意别人的看法。人在职场要永远记住一句话，你不可能让所有人满意，甚至是你永远不可能让大部分人满意。你做得好，有些人嫉妒你；你做得不好，有些人嫌弃你，就算你是一个再普通不过的职场人，也会有人总是看你不顺眼。心理学上说人与人之间有气场，有的人确实是一眼就看不惯，无论怎么做都看不惯。
因此，我们在职场，不用太在意别人的看法，不用管别人对你的评价，千万不能因为讨好而迎合别人，这样不仅不会赢来友谊，反而会让人更加拿你不当回事。做好自己的事，坚守自己的做人准则，这就可以提升职场“钝感”，至于别人怎么看，随他去吧。
如果你不知道未来在哪里，就一定要把当下的事情做到极致。同样，如果你不知道怎么在职场吃得开，那就做好自己，认定一个目标，认定自己的原则和底线，无论是成功还是失败，都不要投入自己太多的情绪，占用自己太多的精力。成功了就总结好经验，以后继续保持，失败了就总结教训，以后不再犯。然后就把这些成功失败扔在身后，绝对不能长期背负成功或者失败，让自己轻装上阵，跑步前行。

Answer 3