经历过毕业求职的人应该都深有体会，有行业内实习经验和没有实习经验的人找起工作来，面试的时候说话的底气都不一样。
大部分人实习的目的，还不是想让简历上能多一些内容和经历。就目前来说，除非说在学校里能有拿得出手的项目经历/科研成果/竞赛获奖，否则尽量还是在毕业之前积累一些有效的工作经验来充实自己的简历，况且一些公司的实习还有留用机会。
这对于大多数普通学生以后找工作来说，都是一个比较稳妥的方式，听听过来人讲几条找实习的中肯建议：
1）首先，实习尽量找大厂、大公司，个人觉得最靠谱的找实习方法其实是大厂内推。
特别是有一些师兄师姐在大厂的，或者研究生导师有企业合作的等等，一定要想方设法抓住这些机会！！
内推往往会避免简历被淹没，甚至都不用经过HR，直接可以部门负责人手里，面试合格就可以招你来干活了，不合适也无需等待，既减少了竞争，也节省了很多时间。
而且大公司的背书效应更好，工作流程规范，进去之后更有助于熟悉职场环境和专业工作，对于实习生的管理也有统一要求，避免面对很多乱七八糟的无关事项。
我当初就是得到了一个师姐的内推帮助，是一家行业内排名靠前的外企，在有实习岗位放出后第一时间师姐就告诉了我。
我果断放弃了已经到手的小公司实习岗位，直接就到了外企部门leader的办公室面试，第二天就上岗了。
2）当然如果没有此类资源，那就优先投递一些大公司放出来的公开的实习生招聘。
多关注自己想去行业的知名企业招聘官网/微信公众号，留意相关的招聘信息，及时投递。
实习招聘的一般就是网申 — 笔试 — 面试 —入职这样的步骤，和真正毕业找工作的过程也类似，只是要求会稍微低一点，建议多多尝试，也算是积累经验。
3）另外，小一点的企业也会在第三方招聘平台上发布招聘信息。
鉴于现在的就业环境，对于求职平台的信息，不管是某智还是某直还是其它的，都需要保持一个谨慎的态度。
对于一份实习工作来说，什么高薪入职、交钱培训入职、交押金、交保证金的通通PASS吧，很多人利用的就是学生找工作焦虑的心态。
面试的时候，提前想好自己想了解的问题，记住你实习的核心目的是为自己积累有效的实习工作经验，以后能用的上，而不是单纯的做一个廉价打工人。