入职不签劳动合同违法吗

Question

如题所述

Answer 1

入职不签劳动合同违法。
已建立劳动关系，要从用工那天起一个月内订立书面劳动合同，用人单位从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同，要向劳动者每月支付二倍的工资。因此如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国劳动合同法的相关规定。因为《中华人民共和国劳动合同法》明确指出，是自用工之日起一个月内订立。所以入职半个月没有签订劳动合同，也不会与法律规定之间有什么冲突。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。