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员工要交个人所得税可以把他的入职时间提前一个月吗
如题所述
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推荐答案 2023-07-29
不可以。个人所得税中所涉及到的入职日期,要求实名制,必须真实反映一个人的实际漏税时间,否则会对员工所交个人所得税实际金额造成影响且影响个人的收入报告。
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个税能提前一个月
上交吗
答:
不能
,因为个税中工资没发。企业的各项税费应该按权责发生制,在该项税费所属的期间内进行申报,不过在实操中,个税提前一个月申报,不符合权责发生制的原则。理论上,工资有工资所属期、工资发放期、税款所属期、税款申报期。而个人所得税申报时所涉及到的是工资发放期、税款所属期和税款申报期,与...
个税入职时间需要
加
一个月吗
答:
要
。根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》的规定,个税专项附加扣除是按月份计算的。对于新入职员工来说,应该填写实际入职月份后一个月开始至当年12月共13个自然月作为可享受的专项附加扣除期限。
新
员工
5月份初
入职
,6月份初发工资,7月份申报6月份应发工资的
个税
?
答:
个人所得税是以个人取得收入(实际收到报酬)月份做为
个人所得税的
税款所属月(税法上叫收付实现制),因此,6月收到工资,7月申报税款所属月6月,是正确的。
7月报6
月的个税
,7月新
入职员工
,用申报吗
答:
不用
。根据查询华律网官网显示,7月新入职的员工在8月申报个税就行,“个税新规”,就是对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人,扣缴义务人(就职单位)在预扣预缴工资、薪金所得个人所得税时。
公司有个
员工入职
不满
一个月
,发工资时要不要扣
个人所得税的
_百度...
答:
当然要扣除的,在试用期期间是单一的合同是不同于转正后的合同的。,附带指出看公司如何给你签合同了。现在有一些公司采取一些办法规避
所得税
。看您的公司了
新
员工
15号
入职交
社保吗
答:
如果
入职时间
在当月15日之后,则可以在次
月缴纳
社保。社保的作用:1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣
个人所得税
,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣...
入职
不满一年年终奖如何
缴纳个税
?
答:
尽管你在这个公司入职不到一年,但是你在其他公司可能会有工资薪金所得、劳务报酬所得等综合所得,这些都要合并计算
个人所得税的
。所以,选择哪一种方法,要看那种方法对你更有利,也就是你交税最少。3、全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策,目前延至2023年底。4、全年一次...
个人所得税
申报软件里,新增人员信息中
的入职
日期怎样填?是填实际到公司...
答:
填写入职日期。但是,大多数公司都是按报
税月的
日期填,实际应该填写正常的日职日期,中国
个人所得税的
征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法,注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得,对企业事业单位的承包经营、承租经营所得,特定行业的工资、薪金所...
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