初入职场的新人可能会面临被边缘化的风险，因为他们缺乏经验和知识，往往需要时间来适应新环境和文化。但是，通过采取一些行动，新人可以避免被边缘化并获得成功。
以下是一些建议：
1.积极融入团队
新人应该积极参与团队活动，包括会议、聚会、培训等。这将帮助他们更好地了解团队中其他成员的个性、背景和工作方式，同时也能让他们更好地了解公司的文化和价值观。此外，新人还可以向其他成员寻求建议和帮助，以更好地融入团队。
2.了解公司文化和价值观
了解公司的文化和价值观是非常重要的。新人应该花时间研究公司的使命、愿景和核心价值观，并尽可能地贴近这些价值观。这不仅可以帮助新人更好地适应公司的文化，也可以帮助他们更好地与其他成员合作。
3.展示自己的才能
新人应该尽早展示自己的才能和技能。如果他们能够在工作中获得成功并做出贡献，那么他们将更有可能被认可并获得更多的机会。在展示自己的才能时，新人应该注意保持谦虚和尊重他人。
4.建立良好的人际关系
建立良好的人际关系也是非常重要的。新人应该尽可能地与其他成员建立联系，并与他们保持良好的关系。这不仅可以帮助新人更好地融入团队，还可以帮助他们更好地了解公司的内部运作和文化。
5.保持积极态度
最后，新人应该保持积极态度。他们应该尽可能地保持乐观和自信，并努力克服面临的困难和挑战。这将帮助他们更好地适应新环境，并获得成功。
总之，初入职场的新人需要注意以下几点：积极融入团队、了解公司文化和价值观、展示自己的才能、建立良好的人际关系和保持积极态度。通过采取这些行动，新人可以避免被边缘化，并获得成功。
职场本身就是个名利场，“没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益”。被冷漠对待和边缘化是一种职场常态。作为职场新人，要如何避免被边缘化是一个非常值得学习的地方。
当作为新人，当与直属领导意见不合而被边缘化时；当因即将离职而被同事拉黑时；当休完产假重新返岗时，包括你在内的很多职场人都经或多或少经历了被边缘化，被冷漠对待的职场冷暴力。这会让你感觉自这瞬间变得格格不入起来，也许会让你感到压力，让你感觉抑郁。
很多时候，被边缘化这不只是你自己的问题。每个人都具有一种社会属性，不可避免地与社会、与群体接触，有时候难免会产生摩擦，这种很难明确说说谁对谁错。但你依旧内心感到委屈，觉得自己被不公平对待了。
首先，你要调整好心态，继续乐观向上地生活，就当做这一种短暂的孤独是生活给自己的一个独立空间。好好享受这段与自我对话、沟通、独处的时光。
其次，做好自己，分析清楚哪些是可以改变的，哪些是不能改变的，妥协和让步需要但最多能做到怎样的程度，都需要具体问题具体分析。
最后，要为那个不惧被孤立、被边缘化的自己而自豪。你克服了群体压力，不跟风不从众，立场清洗坚定，有强大的抗压能力，拥有能抗拒其他人的嘲笑、冷漠、讽刺和排挤的强大心理素质，成为努力优秀的存在。
做好三件事，摆脱被孤立、排挤、边缘化的现状。冷静分析处境，平稳心态，辨析自身诉求。无法忍受这种被孤立的行为，可以适当采取行动，做出改变，让对方知道：虽然我是软柿子，但也不会任人拿捏。
面对被边缘化，千万不要玻璃心，职场并不是自己生活的全部，活着不是一切都为了别人的眼光。努力充实自己，无论是精神层次还是现实生活，让自己都丰富起来。让自己变得更自信起来，比起被别人喜欢，自己喜欢自己更重要。
1.尽快融入团队。尽快熟悉团队内部的规章制度、工作流程，做好本职工作，并与同事和领导建立良好的关系，逐渐融入团队。
2.主动沟通与合作。在日常工作中，积极与同事和领导进行交流，遇到问题及时请教，主动提供帮助，展示出自己的实力和能力，提升被别人熟悉的次数和机会。
3.加强与领导的沟通。对于新进入其中的新人而言，首先需要得到领导的认可，为此，需要建立良好的与领导的关系。主动去与领导沟通，建立关键话题上的共性，开展一些共同的项目，获取领导的信任和支持。
4.多参与团队活动。积极参加各种团队活动，锻炼自己的社交能力，与团队成员加强感情沟通，更好地融入团队。
5.不断提升自我能力。通过自学、参加培训和项目等方式不断提升自己的能力，展示出自己的才干和实力，从而引起团队成员和领导的重视。
总的来说，初入职场的新人需要勇于接受挑战和机遇，速度快、表现优秀、态度端正是避免被边缘化的关键，为了更好地发挥自己的价值，也要持续地不断学习和提高自身素质。
1.了解公司文化和价值观：新人进入一个新的公司，首先应该了解公司的文化和价值观，了解公司所重视的方面和行业的规则和潜规则，以便更好地适应和融入公司。
2.积极融入团队：新人应该积极地融入团队，尽快建立自己的人际关系网，多与同事沟通交流，了解彼此的需求和工作方式，尽快适应团队文化，提高工作效率。
3.学习和成长：新人应该不断学习和成长，通过学习提升自己的能力和技能，增强自己在团队中的竞争力，让自己在工作中不断进步。
4.关注公司业务：新人应该了解公司的业务和发展方向，关注公司的业绩和市场表现，积极思考如何为公司创造价值和贡献。
5.展示自己：新人应该积极展示自己的能力和才华，让同事和上级了解自己的价值和贡献，争取更多的机会和挑战，提高自己在公司中的地位和影响力。
总之，新人应该努力融入公司和团队，学习和成长，展示自己的价值和能力，为公司创造价值和贡献，避免被边缘化。
1.建立良好的人际关系：与同事建立良好的关系，不要与任何不喜欢的人分享工作，不要与任何不喜欢的人一起工作。
2.注意细节：在工作中要注意细节，认真履行职责，获得同事的认可。
3.把握机会：在工作中要把握机会，表现出自己的能力和优势。
4.表现出积极的态度：保持积极的态度，表现出对工作的热情和兴趣。
5.多与同事交流：经常与同事交流，建立起良好的沟通渠道，增加同事对自己的关注度。
6.合理规划自己的工作时间和工作内容，努力获得同事和领导的认可。
