一般发生十级伤残的赔偿标准是什么?

如题所述

十级伤残的赔偿标准为:

第一,医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。

第二,康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。

第三,停工留薪期工资。

第四,一次性伤残补助金。

第五,伤残津贴。

第六,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

第七,丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

法律依据:《工伤保险条例》
第三十条  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

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第1个回答  2022-02-25

十级伤残的赔偿金额没有一个统一的规定,应当赔偿的项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等等。


【法律依据】:

《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。


扩展资料

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为九级八个月。一次性伤残就业补助金,九级十六个月。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工,工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距正常退休年龄不足五年的,每减少一年,一次性伤残就业补助金递减百分之二十;距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。

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第2个回答  2022-02-27

十级伤残能赔多少钱跟地域也有关系,5级到10级的伤残赔偿标准每个地方的标准不一样,具体的要参照本省的执行标准来计算。

10级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资,而一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金就有地域之分了。拿成都来说,成都10级伤残一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资,一次性伤残就业补助金为6个月的本人工资。因此,十级伤残能赔多少钱就可以算出来了。

但是想要拿到工伤赔偿并不是一件轻松的事情,这里面有很多程序需要走,一般的人可能会弄不明白,比如需要工伤报告、工伤认定、工伤鉴定,完成这些之后才是协商赔偿,也有可能你对赔偿不满意或者用人单位不执行,后面还需要仲裁或者上诉等。因此,律师建议,工伤理赔最好还是委托律师来处理,这样可以最大的保障自己的合法权益。

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