有了宝宝的宝妈，为何不好找工作?

Question

如题所述

Answer 1

因为要带孩子，很多女性在青春正好的年纪离开职场回家带孩子，直到孩子上了幼儿园、上了小学才又开始找工作。可是对于这一类的宝妈来说，找工作的过程也不会有多顺利。

很多宝妈都面临着找工作难的问题，明明孩子已经上学了，为什么宝妈找工作还这么难？原因非常现实，主要是有这3个原因。

1. 工作必须要配合孩子的时间

孩子上学了对于宝妈来说并不等于“解放”了，宝妈要负责的地方依然很多。比如每天接送孩子，就要求宝妈的工作必须要配合孩子的时间。

而现在的孩子周末双休，节假日放假、还有寒暑假，有的学校是下午三四点钟就放学，孩子在学校里生病了要开家长会了，宝妈随时都的出现，有多少工作能满足这样的要求呢？

2. 回到家里一堆事情，可以花在工作上的时间和精力很有限

孩子虽然已经上学了，宝妈也到了该去上班的时候，可是这个时候宝妈在家里的工作依然没有减少，还是几乎要负责所有的家务，晚上回到家里以后除了做饭洗衣服以外，还要辅导孩子写作业，几乎就没有闲着的时候。所以宝妈在孩子上学以后出去工作，是非常辛苦的一件事情。

因为宝妈回到家里与一堆事情，可以花在工作上的时间和精力就会很有限，这样的员工，很显然是不太符合老板们用人的要求的。

3. 比年轻的少热情，比同龄的少经验

现在找工作，几乎都是要看工作经验，刚毕业的没有什么经验，但是人家有很大的热情，有一股闯劲儿。而和宝妈一样年龄的人，人家又有更多的工作经验。

工作以后，男性普遍上比女性发展的更好，除了本身男女的差异以外，这是非常重要的一个原因。有付出才有回报，不管宝妈有多么的希望自己能把工作做好，只要自己没有花费足够的心思和努力，就很达到良好的效果

这一点就像男性没有把更多的心思和努力放到做家务和带孩子身上一样，所以男性在这方面普遍不如女性做得好。

你身边是不是有那些孩子已经上学了但是还没有出去工作的宝妈？如果你看了这篇文章，希望可以对这一类人多一点理解，她们的生活也并没有那么的容易。

而对于那些一边工作一边要接送孩子和做家务的女性，我们更应该尊重，作为家人，也应该多分担一些，让宝妈可以不必那么辛苦。

Answer 2

因为作为刚生完宝宝，在家陪了孩子一段时间的女人来说，是多少与社会脱节的。而其有孩子了，肯定对工作不是全心全意的，一切都是围绕着孩子去做的。作为公司，也不想养这样的人。所以除非你有非常大的能力，否则认真的不好找工作。我生完孩子的第一份工作是销售，当时公司也是考虑不要我的，但是基于我之前从事过相同工作，而且人脉比较广，所以才勉强留下的。作为宝妈，真的不容易，不仅找工作不容易，带孩子也是操碎了心。所以不要太拼，照顾好自己最重要。

Answer 3

宝妈在家的时间过长，多少都会与社会有一定的脱节，同时有了孩子后宝妈们的心思多是放在孩子身上，放在工作中的心思会相对减少，还有就身体各方面都不如以前，我想这几方面应该就是导致宝妈难就业的主因。

Answer 4

很多公司不愿意要宝妈。宝妈因为家庭的原因，肯定生活工作重心在家里，公司担心招聘了宝妈进来，她们不能全心全意的投入工作，而且经常会有各种原因请假等等。当然，这不算歧视，只是确实会有很多不方便。这对公司来说也是不小的损失，毕竟他们的目的只是盈利。还有就是前面几位说的，与社会脱轨严重。有了孩子以后，待产在家，有很长时间很少与社会打交道，也会有些不适应。

Answer 5

因为宝妈在家待业时间比较久，而且接触面比较狭窄，除了孩子，没有时间出去，所以对公司来说，没有什么价值。除非宝妈非常有上进心或是工作经验。到了任职岗位可以很快适应或是能带来利益。否则，用人单位真的会三思而后行的。