1、策划人必须具备丰富的想象力。
要求策划人在掌握认识规律的同时,充分发挥主观能动性大胆思考,广泛征求想法、主意、见解、梦想。因此,勤于思考善于思考,内心世界丰富多彩是策划必须具备的基本条件。
2、策划人能够清晰、冷静、客观地判断事件。
策划人必须善于把感性的思维上升到理性的思维高度,形成理性认识。假如策划人不会整理思路,不会判断分析,那么斑驳的思维只是点子,只是主意。鲜明的个性和丰富的想象是策划人的基本功力,想象时不拘泥于营销理论的条条框框,传统观念的点点滴滴,敢于提出各种各样的假说与思路。
3、勤劳和刻苦是策划人的第三个性格特征。
优秀的策划,不仅善于用脑,更善于用脚。他们精力充沛,热衷于涉足社会的各个领域,各个层次,愿意和各种各样的人打交道;他们“长袖善舞”能够巧妙地周旋于社会、政治或者娱乐舞台,尽情地施展他们的外交手腕。
4、卓越的沟通能力是策划人性格特征中的重要方面。
策划人必须深入了解沟通的内容、过程、方式与沟通的环境,并正确地运用到策划中来。沟通是实施策划的重要环节,是策划执行的保证。没有良好的沟通,策划只是纸上谈兵。策划该沟通什么,和谁沟通,如何灌输,采用怎样的沟通手段都必须经过精心的设计和执行,才能达到有效沟通的目的。
1、审美好、掌握一般性的审美标准:
对美的识别,追求和创造(例如最基本的图片,文案和务虚)也非常重要,例如对生活的热爱和思考,这样我们才能真正进入客户的角度来思考问题,并且 说升职到心底。 语言。 无论您是专业还是惯常的业余爱好或专业知识,都可以展示出来。
2、善于提炼总结表达:
例如,市场分析,项目定位,客户跟踪和面对基本信息不仅可以整理分析,而且可以清晰地思考,最重要的是能够说出来。 在一些大公司中,他们将通过更成熟的面试方法进行观察,例如为您提供房地产的基本信息和市场信息,从而使您可以优化卖点并找到营销机会。
3、善于沟通:
坐在办公桌上永远无法完成计划工作。 必须充分利用各个合作伙伴,并与客户沟通以了解他们的想法。 他们应该在公司以及销售,工程,研发和财产方面进行合作。 从个人对话和小组访谈中很容易观察到此项目。 营销,尤其是在销售类别中,是最有价值的部分。 校园干部的经历也可以反映出更好的沟通技巧。
4、学习能力强和知识结构完善:
以上三项中的一部分是综合素质,但结合专业知识,学校和书本上没有相应的知识体系可以为事前学习做准备,需要在实践中不断提高。 与知识结构(不是专业知识)的结构,但即使是历史,土地,电影和音乐艺术,也可以看到一个人在这些方面体现出的兴趣,能力甚至才华,并且可以更好地判断自己的未来 生长。
5、具备吃苦耐劳的精神:
掌管设计的经常跟写稿子的通宵,做活动的跑前跑后歇不了等等。当然,面试官认为,并不是所有人都说自己拥有。 除了通过访谈的方法和技巧进行观察之外,还需要大量具体的例子来证明,因此提醒您,当您说自己的状态时,请考虑一下您是否遇到了特定的事物或特定的案例,以表明自己确实是 一个人。 最有价值的案例是学校外的实习经历。
适合做策划的人如下:
1、策划人具须具有观察和分析判断能力。
对企业和项目的准确诊断应是策划人的基本功。策划人要面对各行各业复杂纷繁的各种矛盾和问题,要能够透过现象看本质,迅速找出问题的症结。形象一点说就好像巢丝女工在蚕茧中抓到线头理出头绪。
2、策划人具须具有思维能力和文字表达能力。
策划人一定是勤于思考并善于思考、有自己独到的见解的人。我常说我们是靠出卖思想吃饭的,这是头脑产业的性质所决定的。你不光能提出问题,还能想出解决问题的方法。
3、策划人具须具有快速学习的能力。
实践证明,当一名策划人,并不在乎你大学所学什么专业,关键是能否掌握有效的学习方法和科学的思维方式。即要有广博的知识又要能在较短的时间内领会所涉及新领域、新学科的要点和实质。
你不要指望通过快速充电成为专家,但这并不妨碍你同专家的对话,你不仅应该听得懂,更应站在巨人的肩膀上实现超越和升华。关键在于你要有襟三江而带五湖的包容能力,能够从更广阔的哲学层面去把握问题,能够举一反三,触类旁通。