同事跟我撕破脸了，已经说了很难听的话，我已不能原谅他。是假装和好有利。还是公事公办僵持着对我有利。

Question

如题所述

Answer 1

这个要看你同事是怎么样的人，如果就是小人一个，无论你怎么做，该说你坏话还说你坏话，那就不如把矛盾直接摆在明处，这样，别人都知道你们之间有过节，他说你坏话，别人可能就不会相信，毕竟都知道你们之间有矛盾。这样，只适合你同事小人一个，且你们之间无论如何，都没有和好的可能，或者表面和好了，还一直给你说坏话，使绊子，那就直接把你们两个人关系摆在明面上的好。望采纳。

Answer 2

这取决于你对这个问题的回答。
1. 如果你认为你的同事已经道歉并且你想继续保持工作关系，那么你可以考虑假装和好。这可以帮助你们在工作中保持表面的和谐，同时也可以避免进一步的冲突和紧张。但是，如果你觉得这个关系已经无法挽回，那么你可以选择公事公办僵持着。
2. 如果你选择公事公办僵持着，那么你需要决定你想要保持的距离和互动水平。在这种情况下，你需要确保你的行为不会影响工作，同时避免对他产生任何负面影响。
无论你选择哪种方式，都需要保持专业和尊重。如果你觉得这个问题很重要，可以考虑与你的领导或人力资源部门寻求帮助。

Answer 3

假装和好吧。
这样不至于使矛盾激化。
还是有利于工作开展。追答

不要和他走的太近。

请采纳。

追问

假装和好。我心里不平气。

追答

那就别理他。

但不要激化矛盾。