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我在一家餐饮加盟公司上班,没到一个月,想辞职,可是总监说要提前15天说,现在让我15天之后走怎么办
如题所述
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推荐答案 2019-06-08
那就等15天以后再离职吧!
公司有规定,是得提前打招呼的 ,公司得去派其他人接替你的工作的。
大多数公司都有这样的规定的。也是给公司找其他人的时间的。
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其他回答
第1个回答 2019-06-08
你为什么要辞职呢,
15天以后走对你的影响大吗。
你去公司上班的时候,
要经过公司面试,
不到一个月就辞职,
其实公司也挺恼火的。
你连业务流程怕是都没学好就走,
拿公司当什么了。
尽量的按公司的要求吧。
本回答被网友采纳
第2个回答 2019-06-08
如果想白干的话,不要钱,随时可以走。但是如果你想要工资了,那就按照他们的要求来吧。
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...
提前
10天和说了,店长说必须干满
一个月,没
有签合同,干不满不给工资...
答:
正常情况下,如果你没跟
餐饮
店签订合同的话。一般提前三天打招呼就可以
辞职
的。而店长说必须干一个月,不干满一个月不给工资,这肯定是不合法的。如果你真不想干了,可以走,他不给工资,你可以申请劳动仲裁。
辞职没
满
一个月想提前
7天走要扣钱吗
餐饮辞职15天,
自己吧代替人找...
答:
如果没有达到离职时间提前自行离开,如果以此给单位造成损失是需要赔偿的,如果没有造成损失,那么是不需要扣钱的。依据《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的...
在一家餐饮
店工作,然后
现在
我想
辞职,公司要我
再做
一个月
才可以批。这 ...
答:
《劳动合同法》规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。<劳动合同法>规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。如果你工作满3
个月,
单位仍旧没签订劳动合同是违法的。
...
提前
10天和说了,店长说必须干满
一个月,没
有签合同,干不满不给工资...
答:
你在某餐馆当服务员讲这个月底
辞职,提前
十天就给老板说了,老板说必须要干满
一个月,没
有签合同,干不满还不给工资,怎么办?这个问题回答起来很简单,干到天数直接给老板说,明天我不干了,老板,你要把工资给我就行,老板说没有干够,一个月不会给你工资的。那你就说我,你如果不给我工资,...
我面试了
一家餐饮
经理,通过了。给了我5天时间到岗。但我还
没辞职
。我...
答:
1,店长的意思是合规的,这是业内普遍在执行的规定。2,如果现在的店不同意急辞的话,而
辞职
又是必须的,而且必须在5天时间内到新岗位上班的话,最简便的方法就是
在15
日发完上月份工资之后,自动离职。这样就可以16号到新单位
上班,
但是这样的做法就会损失本月份半个月的工资。
我想立刻
辞职,
不想再等
一个月,
怎样才可以?
答:
如果没有签订劳动合同的可以立刻
辞职
。解除劳动合同,如果单位或个人有严重违规行为,也可以立即解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一...
我在
北京
一家餐饮公司
的分店当服务员
,现在
要
辞职,
店长说不招到人不...
答:
违法,劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。到了30天就可以走了,不需要任何人批准,协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。
我想离职
总监
单独叫我说不
让我
走,我故意犯错
想
让领导直接辞退我。他说...
答:
肯定是你的工作表现能力很强,工作很积极,对工作很认真,领导
总监
他不想让你走,即使不想干了,但是你不要故意犯错,对工作不认真,这样留给不好的印象,要走也得好好的,干得跟领导说真情况况再走,因为自己辞退的和领导开除了不一样,以后在哪儿找工作?这都受影响,你自己吃对的,没关系,你...
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