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    • 员工离职后还能要求发年终奖吗？

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    推荐答案   2020-11-05

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    员工离职年终奖还有吗?答：法律分析：企业员工辞职后是否有年终奖由用人单位规章制度决定，一般没有。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。法律没有强制规定用人单位必须支付年终奖，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的年终奖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...
    离职后年终奖还能领吗答：一、离职后年终奖还能领吗1、离职后年终奖还能领。劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下，如果离职员工上年度工作满一年，则根据工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬的规定，其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条...
    发年终奖前离职年终奖还会有吗答：年终奖作为一种福利，旨在激励员工继续为公司做出贡献。因此，如果员工在发放年终奖前离职，公司可能会认为该员工已不再需要激励，从而不再发放年终奖。然而，这也取决于具体的劳动合同和规章制度。同时，员工在离职时也应与公司进行充分的沟通，了解自己在离职后是否仍有权获得年终奖。如果员工认为自己的...
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    员工辞职后公司奖金答：离职了奖金应当发放的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，当公司有关于年终奖的规定时，如果劳动者在完整的年度内，为公司提供了劳动，则应向其支付该年度的年终奖，不能以离职或者当年度的年终奖政策，未颁布为由不予发放，更不能以此为由拒绝向劳动者支付年终奖...
    年前离职还能拿到年终奖吗答：对于年前离职的员工来说，如果想要争取年终奖的权益，建议与公司进行积极的沟通协商。员工可以向公司了解年终奖的发放政策和规定，并提出自己的诉求。在协商过程中，员工可以提供自己在公司工作期间的贡献和表现，以争取公司的理解和支持。综上所述：年前离职是否能拿到年终奖取决于公司的规定和劳动合同的...
    离职后年终奖不发怎么办答：离职后年终奖不发的解决方法如下：1、如果公司规章制度或劳动合同中有关于年终奖的明确规定，离职员工符合领取条件的，可以要求公司支付年终奖；2、若公司无正当理由拒绝支付符合条件的年终奖，员工可向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁；3、如果公司规定年终奖为特殊福利，并明确离职员工不享有年终奖，则公司...
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    年后离职年终奖还发吗年前离职还有年终奖吗离职了年终奖还给发吗离职后年终奖不发合法吗离职了还有年终奖吗?离职员工有没有年终奖离职能拿到年终奖吗年底离职有年终奖吗离职可以享受当年年终奖吗