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剖腹产的15天假期有工资吗
如题所述
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推荐答案 2022-11-30
有。剖腹产的15天假期有工资,剖腹产假期规定如下:98天+30天(晚育)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴,在休产假的期间,工资也是一样照发的。实行计划生育手术的公民,按照下列规定享受休假,假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发。
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剖腹产的15天假期有工资吗
答:
有
。剖腹产的15天假期有工资,剖腹产假期规定如下:98天+30天(晚育)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴,在休产假的期间,工资也是一样照发的。实行计划生育手术的公民,按照下列规定享受休假,假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发。
剖腹产假期
2022国家规定
答:
2022年新规定
剖腹产
产假不低于98天,其中产前假有
15天
。但是各地可在国家规定的产假期间外,给符合条件生育子女的职工增加假期,例如新疆省可给职工增加60
天的假期
,合计就是158天。但是对于特殊的人群,比如难产或者是双胞胎的女性,可能产假的时间会逐渐的延长。产假是在职的妇女产期前后的休假待遇,主要是...
刨妇产产假增加
15天的工资
应该谁发?
答:
刨妇产产假增加15天的工资由所在公司发放
。①产假天数相关②当下,很多人在分娩时,都会自主选择顺产或剖腹产,曾经有经办人问小胞说,公司的女职工剖腹产之后,要求公司多让他休15天产假,公司该答应吗?以福建省为例:《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五...
产假期间的
工资
如何发放?
视频时间 01:09
剖腹产假期
2022国家规定
答:
2022年新规定
剖腹产
产假不低于98天。一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假或者男方看护
假期
间,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付
假期工资
。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。法律依据:《女职工...
产假期间有基本
工资吗
?
答:
(当月本单位人均缴费
工资
/30天*
假期
天数)假期天数: (1) 正常产假98天(包括产前检查
15天
); (2) 晚育假增加30天; (3) 难产假。
剖腹产
、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天; (4) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; (5) 流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(...
剖腹产
算难产
15天吗
答:
在我国,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假
15天
。如果难产,则增加产假15天。对于生育多胞胎的女职工,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
剖腹产
属于难产的一种,所以我国对于难产的情况,是在原有产假基础上增加15天。产假期间是否
有工资
是的,产假期间女职工是有工资的。用人单位不得因女职工...
产假带薪吗
答:
婚假、工伤假、病假、护理假、产检假、哺乳假等。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
工资
收入。
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