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我在公司上了9个月,应聘时说好6个月转正并买保险,但是我在6个月后领了转正工资未买保险也未签合同,公司
我在公司上了9个月,应聘时说好6个月转正并买保险,但是我在6个月后领了转正工资未买保险也未签合同,公司承诺以后补上。试问在离职时是否可以领保险费
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推荐答案 2010-12-27
离职时可以要求公司给你补缴社会保险,并且因为你们没有签劳动合同你还可以向公司提出支付双倍工资的请求
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其他回答
第1个回答 2010-12-23
看了你的问题,你是说公司没给你买社保是不是???
如果是社保,就算你不在公司做了,社保里面也不能拿出来钱的
只是这笔钱就是你的账户了,以后去别的地方工作
继续交费就行了
一般社保自己交40%,公司给交60%。我指的领不出来,是公司交的部分,自己交的可以。
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...
六个月应聘时公司
答应
6个月后转正买保险,但是我在
第
9个月
时辞职要求...
答:
如果是社会
保险,
且你已经从学校毕业,那么从你入职的第一天开始,单位就应该为你缴纳社保,如未缴纳应当补齐,这是用人单位的法定义务;如果是商业保险,以你们双方签订的劳动合同或相关协议为依据,如书面承诺,应当履行。
试用期
六个月后公司
才给予交纳社会
保险,
请问可以向公司要求索赔吗?
答:
首先明确的是
,公司在六个
以后
转正并
交纳社保是违反当前的《劳动法》和《劳动合同法》的,在这种情况下,你可以向公司所陪,按照目前的《劳动合同法》规定,需要补偿再你这
六个月
的
工资,
如果公司拒付你得向当地的劳动监察部门提出申请,由劳动监察向你们公司提出索赔,直接向劳动仲裁提出仲裁是不受理的。
我在公司
工作10
个月了,
7个月前我
转正并
签订了劳动合同
,但是
合同里面...
答:
单位未缴纳社保属于违法,你可以依据劳动合同法第三十八条第三项规定以单位未缴纳社保为由向单位提出解除劳动合同(根据最新的劳动合同法修正版的规定,需提前3天通知单位),并要求单位补缴社保以及按照你满半年不满一年的工龄支付你一
个月工资
的经济补偿金,同时要求单位3天后办理离职手续。单位不支付经济补...
...一家居然要
六个月
试用期,不过有
保险,
试用
转正工资
差不多。。_百度...
答:
一般试用期在1-3
个月,
若觉得此工作很合适但试用期过长,可以跟用人单位协商试用期周期,或者协商按阶梯式付试用期工资,比如
转正工资
是5500,使用工资为3000 若用人单位不同意缩短试用期,则建议协商1-
6个月
阶梯式递增试用工资1.1至1.6不等,则3300-4800不等,当然,若你工作能力得当,用人单位也...
...试用期一
个月,6月
15号
转正,
17号号
公司
就帮我办理了社保
答:
要分清哪是单位承担的,哪是个人承担的借:管理费用--社保(单位)其他应收款--代扣代缴社保(个人)贷:银存或现金6月计提工资同上
月6月
发放5
月工资
时借:应付职工薪酬贷:现金其他应收款---代扣代缴社保6月交社保时,同上月 扩展阅读:【
保险
】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
我在公司
上班半年了,按说是三
个月转正买保险
的
,但是
由于各种原因拖到现...
答:
好像享受不了生育
保险
待遇了,要在保状态一年的才有的享受
我现在在一家公司干了快
9个月了
但是公司
一直都没有给我
转正
也没有...
答:
那您签了多长时间的劳动合同呢?
我在
原单位交了五险一金,新单位试用期
6个月,说转正
后给补交6个月的五险...
答:
你的
月工资
乘以11%再乘以6,其中养老
保险
8%,医疗保险2%,失业保险金1%,6是
6个月,
其他留给单位办吧,
大家正在搜
应聘时多说了前公司的待遇
应聘时填写应聘公司原因
应聘时说为什么选择我们公司
应聘时需要了解公司什么
应聘时需要了解公司的什么情况
应聘时问为什么会选择这个公司
去公司应聘时应该问什么问题
应聘时谈谈自己对公司了解
客服应聘时应该问公司什么问题
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