怎样实现效率与公平的有机统一
一、确定共同的目标和原则:首先要明确有效的工作方式,即以何种方式来满足团队的目标。这就是所谓的“共同原则”,只有在遵循这些原则下才能保证团队成员之间彼此尊重、理解和支持。
二、注重人性化:在实施效率与公平的有机统一时,应将人性化作为重要考虑因素。例如:可以适当减少处理流水帐时间;加大对员工情感上的重视度; 尊重不同部门之间特殊表���; 高度评估员工能力和心理压力; 使用不含歧视性内容的文字材料; 等.
三、明确奖惩机制: 运用奖惩机制激励团队成员们勤奋工作, 比如: 对优秀表现者进行适当奖励, 对不竭勤快乐工作者进行适当处理. 这样可以促使大家效仿前者, 乐于学习并提升效能.
四、畅通通信渠道: 通信是实施效率与公平的有机集中必不可少的一部分, 有效地畅通通信渠道对于减少冲突和障壁是很重要的. 在此, 企业需要注意: 1) 早早建立真诚考虑对方意愿及看法 的气氛 ; 2) 问题应当始于"你", 要学会问"你"考 "我"; 3) 泾浊之水是不能相混 , 处理问题时要显然将正义(Justice ) 与 权力 (Power ) 等区隔开来 .
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