在流水线工作中,如果中途停线休息时间超过15分钟,并且这一规定未在劳动合同或公司政策中明确说明,那么扣除上班时间可能不符合劳动法规定。员工有权根据劳动法享受合理的休息时间。
如果休息时间被计入工作时间,员工的工作时间可能被延长,这可能违反劳动法关于工作时间和工作强度的规定。员工应当了解自己的权利,并在必要时寻求法律帮助。
员工可以向人力资源部门或工会组织咨询,以确认公司的做法是否合法,并要求公司提供扣除休息时间的相关法律依据。如果公司无法提供合法依据,员工可能有权要求赔偿。
在处理此类问题时,建议保持沟通的专业和礼貌,并记录下所有相关的沟通和事件发生的时间、日期。保留这些记录有助于在必要时提供证据,支持自己的立场。
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