公司让离职，说是经济补偿是在社保单位领取失业保险金，公司不予以补偿，这样合法吗

Question

如题所述

Answer 1

用人单位做法违法，失业金不能代替补偿金，而且个人主动辞职没有补偿金。

Answer 2

必然不合法，补偿金是补偿金，公司该给的。失业保险金是国家根据失业保险缴纳时间和当地工资水平给与的失业期间补助费。

Answer 3

1、病假有工资的，怎么支付要看你公司的规章制度，
2、住院费可能难，但只要你能证明是为公司生病的，说不定仲裁的时候能有
3、公司单方面解除合同：要看公司规章制度中的条款，来定义的(如果你们有触犯你们的规章制度，公司解除是要赔偿的。）金额根据你工作年限来定，公司是否提前通知，如果没有提前通知要多付一个月工资的。
4、如果不是自己自愿离职的，千万不要自己写离职报告
5、失业金要在你失业后，缴纳社保的人才能领。不属于公司的经济补偿的。失业金是你自己的钱。
6、公司不给可以申请仲裁的。（仲裁地方：劳动保障局）

Answer 4

公司辞退员工，应该有N + 1的工资赔偿，领取失业金是因为你缴了失业保险，跟公司没关系。