山东省产假规定多少天

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据山东省规定，女职工生育产假共计98天。合法生育的，产假可额外延长60天。
2. 女职工在生育期间享有98天产假，其中包括15天的产前休假。若发生难产，产假增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假额外增加15天。
3. 对于怀孕不足4个月的女职工流产，可享受15天产假；怀孕满4个月后流产，则享有42天产假。
4. 根据《山东省女职工劳动保护办法》，女职工生育期间可享受98天产假，其中产前可休假15天；难产情况下，产假增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假相应增加15天。
5. 夫妇双方符合法律法规生育子女，女职工依法可增加产假60天，男方享有7天的护理假。
6. 怀孕未满4个月的女职工流产，享有15天产假；怀孕满4个月后流产，则享有42天产假。
7. 女职工在产假或计划生育手术期间所享受的生育保险待遇，将依照国家和山东省的相关规定执行。
8. 女职工产假结束后返回工作岗位，用人单位可给予1至2周的适应期。
9. 若女职工产假期满后因身体原因无法恢复正常工作，凭医疗机构证明，将按照国家病假规定执行。
10. 女职工哺乳未满1周岁婴儿时，用人单位不得安排其从事哺乳期禁忌的劳动，不得延长劳动时间或安排夜班工作。
11. 用人单位每天应为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；若女职工生育多胞胎，每多哺乳一个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。
12. 哺乳时间可以一次性或分两次使用，且哺乳时间不计入女职工往返路程时间。对于从事计件工作的女职工，用人单位应扣除相应的哺乳时间劳动定额。