给领导送礼是一个敏感而复杂的问题，需要谨慎处理。以下是一些建议，以确保这种行为得体、恰当，并避免造成不必要的误解或麻烦：
选择合适的礼物：首先，要选择一份得体的礼物。避免选择过于昂贵或奢华的礼品，以免给人留下不良印象。同时，也要考虑领导的喜好和兴趣，选择一份能够表达心意的礼物。
考虑时机：选择合适的送礼时机也非常重要。避免在公共场合或者工作时间送礼，这可能会被视为不专业或不合适的行为。可以选择在私下场合或者节日、生日等特殊日子送礼，以表达关心和祝福。
礼物的包装：礼物的包装要简洁大方，不要过分华丽或夸张。过于花哨的包装可能会让人误以为礼物的价值过高，反而引起不必要的猜疑。
表达心意：在送礼时，要真诚地表达自己的心意。可以说出选择这份礼物的原因和对领导的感激之情。但要注意言辞恳切，不要显得过于恭维或虚伪。
避免贿赂行为：最重要的是，要避免将送礼行为与贿赂联系起来。送礼应该是一种表达敬意和感谢的方式，而不是谋求私利的手段。如果礼物的价值过高或者有明显的利益交换嫌疑，就可能会涉及到不正当的行为，这是需要坚决避免的。
总的来说，给领导送礼应该遵循“适度、得体、真诚”的原则。在选择礼物、表达方式等方面都要注意细节，确保自己的行为符合职业道德和社会规范。
另外，还要强调的是，在职场中，与同事和上级建立良好的关系是非常重要的，但这并不意味着需要通过送礼等方式来谋取私利。通过努力工作、积极学习和表现自己的能力和价值，同样可以获得同事和上级的认可和尊重。
以上内容仅供参考，如有任何疑问，建议咨询身边的职场导师或专业人士以获得更准确的指导。