这件事情就说明你在单位已经不受领导重视了，你需要更加努力提高自己的能力获得领导的重视，需要从两个方面努力。
一是得到领导认可不同于拍领导马屁，是自己在一家公司或单位可以努力地工作下去的条件之一，是不用担心领导给自己小鞋穿、不用担心被辞退突然降临到自己头上的一种踏实。工作中，没人不希望自己可以得到领导的认可。领导认可是领导对自己价值的一种肯定是自己积极努力的一种动力，也是公司对自己所做贡献的一种激励。
二是智商决定录用，情商决定提升。只会用智商的职场人是公司的“老黄牛”:有价值但价值不高不会被领导太看好。公司的“老黄牛”，往往与升职加薪无缘因为领导会以为给老黄牛的草料已经足够了。所以，得让领导全面地认识我们要做个高情商的人工作时对领导有适当的尊重，工作之余会和领导做朋友。
任何一个公司领导最害怕的不是员工的工作能力不强，而是担心这个员工对自己不够忠心。领导都希望自己身后有一帮忠诚的跟随者。好让自己在职场中得到更上层领导的认可，也好让自己在员工面前树立起威信。因此，换位思考一下如果我们是领导也不希望某个员工对自己不忠心
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