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人事管理中,档案管理方面需要进行每个员工的 学历验证吗?
外资企业,但是还没有完善公司的相关档案,所以不知道是否需要查验。
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推荐答案 2010-12-23
你从事的是一间什么样的公司呢?私人的还是外资还是其他的?管理很严吗?要不要ISO的?其实也不一定要每个员工都进行验证啊·我也是人事工作的·一般来说正规的大型的企业是必须要的··但是私营的就不用那么的正规化了·可要可不要·看上层的意思咯··因为毕竟是要存档的·如果日后公司修改政策·裁员方面的话··可以在档案一览表里挑选·
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其他回答
第1个回答 2010-12-23
不需要,不过现在好多企业的HR可都不是吃白饭的,
第2个回答 2010-12-26
一般正规单位都需要验证一下,确保学历的真实性,不过私营企业就无所谓了,看企业自己的定义,学历这个东西也不一定就代表能力,只要能胜任公司的要求就可以了
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公司对
员工人事档案管理
时候要对他
的学历进行
查询
吗?
答:
证书是个敲门砖而已,有证书没能力,早晚还是被炒掉,只要你能力够,怎么样都好的。
职工档案
包括哪些?
答:
根据《企业
职工档案管理工作
规定》(劳力字[1992]33号)第九条规定,企业
职工档案的
内容包括:(一) 履历材料;(二) 自传材料;(三) 鉴定、考核、考察材料;(四) 评定岗位技能和
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人事
是做什么
的?
答:
13、协助
人事行政
总监(番禺行政总监)处理
人事方面的
其他工作。 问题二:
人事的工作
主要是做什么? 1、负责本部的
行政管理
和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
自己有权查询自己
人事档案吗
答:
3、如果刚从学校毕业一两年
,档案
可能在学校,也可能放在户口所在省的省人事局里,先别查询,问单位需不需要调档,再做处理。 人事档案管理制度 第一章、总则 第一条:为规范
人事档案管理工作
,提高档案管理水平,有效的保护和利用档案,使之科学化、规范化、制度化,在企业经营活动中充分发挥
人事档案的
作用,更好地为怡通...
档案
对个人有什么作用
答:
学校保存的只是你的“学籍档案”,而真正发挥作用的恰是你的
人事档案,
如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能
进行的
。按国家政策规定,大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后,即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业
工作
一年(以报道日期...
在企业里
人事档案
如何
管理
呢具体的操作是怎么样
的?
请高手指教!
答:
人事档案管理
系统,对人事资料的收集和整理要健全,基础资料收集是很基础但又不能轻视的
工作,
它是员工在企业中能否获得发展的重要依据。能否做好
员工档案的管理,
也是检验一名HR的基本功是否扎实的重要指标。一般情况下,这些资料应该包括:基本个人信息:姓名、
学历
、专业、年龄、籍贯、过往工作经历等信息;...
人力资源管理
答:
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、
人力资源管理
、组织行为学、劳动经济学等。 专业简介 人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等
方面的
基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动...
个人
档案
和学籍档案都是一样
的吗?
还是不一样
答:
不一样,个人档案包括学籍档案。个人档案是个人身份、
学历
、资历等
方面的
证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。个人档案属于国家机密文件
,档案的
转递是有规定程序的,大学毕业生在离开学校之前最好弄清楚个人档案在什么时间被转到哪个地方去了。学籍...
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