工资低是能力不够吗？

Question

如题所述

Answer 1

专家称年轻人工资低可能是能力不够，这种说法有一定的道理。能力不够时在同一工作环境中一般情况下工资会比能力强的人差。但工资低不一定是能力的问题，还有机遇的问题，地域的差异，行业的差异等。
能力卓越者大有人在，庸者也不在少数，一个有能力的人，很少有可能会选择屈就，他的自尊不允许他跟普通人为伍，这是强者思维；当他面对收入不公的时候，从来不会嚷嚷着让人知道他对命运的感叹，他会选择用实际行动去改变这种状态，争取与能力相匹配的收入，在没有办法满足他收入的情况下，他会毫不犹豫的转身离开；选择忍气吞声忠诚与公司，在他眼中就是笑话，毕竟千里马是需要用代价留住的，你不用上好的饲料，去喂养它，千里马也会饿成瘦马，让其天赋胎死腹中。
天天叫嚣不公、选择留在公司的人，也是默认了自己能力只能拿几千块收入的事实，他心中也清楚，不管走到哪里，他的能力也只能值这个价，不然你早就另谋高就了；试想一下，谁还愿意待在一个把自己能力被低估的公司？
当然人生是一个成长的过程（包括能力），没有人一开始就能年入百万，基层是一个必经的过程，收入的高低，也在于一个人对能力的提升程度和决心，“勤能补拙”也是勇往直前，“聪明反比聪明误”有时也是心性使然。
羡慕高收入的背后，都掩藏着一些不为人知的心酸，如果你不能接受这种心酸，你想要高收入，也是一种枉然！