当工资被拖欠，找劳动局不管用的情况下，应该怎么办？

Question

上班一年，工资发了半年，另外半年以公司效益不好延迟发放，劳动局电话投诉没有用，我该怎么办？

Answer 1

如果您的工资被拖欠并且找劳动局无法解决问题，以下是您可以尝试的其他途径：

联系公司管理层：如果您的工资被拖欠，首先应该与公司管理层联系，了解为什么您的工资还没有支付。您可以要求他们提供相关的工资记录和支付凭证。如果公司管理层不予理会或无法解决问题，您可以考虑采取其他行动。

寻求法律帮助：您可以寻求法律帮助，如咨询律师或寻求法律援助。他们可以为您提供法律意见并指导您采取行动。如果公司拒绝支付您的工资，您可能需要起诉公司并通过法院来解决纠纷。

直接去当地劳动局仲裁:打电话举报劳动局只会调解企业,并没有真正的法律效应,需要带着劳动合同和工资收入证明去当地劳动局仲裁.

向媒体寻求帮助：如果其他途径无法解决问题，您可以向媒体寻求帮助。媒体的曝光可能会迫使公司采取行动并支付您的工资。

总之，如果您的工资被拖欠并且找劳动局无法解决问题，您应该采取其他行动来维护自己的权益。在采取行动之前，最好咨询专业人士的建议并了解相关的法律程序。

Answer 2

如果工资被拖欠，而劳动局也无法解决问题，可以采取以下几种措施：

1. 寻求法律援助：如果是合法的劳动关系，那么雇主必须支付工资，可以向当地的法院提起诉讼，以获取法律救济。如果自己无法负担律师费用，可以去法律援助机构进行申请。

2. 咨询工会：如果雇主有组织的话，工人可以向工会咨询，看是否可以得到帮助。

3. 联合其他被拖欠工资的工人：如果有多个被拖欠工资的工人，可以联合起来和雇主协商或采取集体维权。

4. 寻找媒体曝光：将被拖欠工资的事情向社会曝光，这样可能会引起公众的关注和关心，从而迫使雇主履行义务。

在采取行动之前，应该收集证据，尽量保留相关资料和聊天记录等信息。但是需要注意，采取行动时一定要遵循法律法规，不要使用过激手段，以免影响个人和企业的信誉。

Answer 3

如果工资被拖欠，找劳动局无法解决问题，可以尝试以下几种途径：

1、法院起诉：如果你有相关证据，可以向法院申请起诉公司或单位，追回拖欠的工资。

2、工会介入：如果所在单位有工会，可以向工会申请协助解决问题，借助工会力量争取自己的合法权益。

3、向上级领导反映：如果所在单位隶属于某个部门或机关，可以向该部门或机关的上级领导反映情况，请求他们给予帮助和支持。

4、咨询律师：在法律咨询处或律师事务所咨询法律专业人士，获得法律支持和建议。

总之，正确合法维护自己的权益应该是每个员工的应尽义务，遇到工资被拖欠，应该采取合法的途径，依法维权，争取自己的利益。

Answer 4

如果工资被拖欠且找到当地劳动局等机构也没有效果，您可以考虑以下一些途径：

1. 与雇主协商：尽量保持冷静，与雇主进行沟通和协商，了解拖欠工资的具体原因和时间，协商如何尽快解决赔偿问题，并保留证据。或者考虑通过律师或仲裁等渠道解决问题。

2. 多方面寻求支持：可以寻求人力资源部门或相关的行政机构、工会、信访局等相关机构帮助解决问题，也可以寻求媒体的关注，让公众了解你的情况。

3. 通过司法途径解决问题：最后，您还可以考虑通过打官司等法律手段解决问题。如果实在是自己无法解决，可以请律师寻求法律帮助。

在维护自身权益的同时，一定要保持克制和冷静，避免陷入过激或不理智行为。

Answer 5

当工资被拖欠，找劳动局不管用的情况下，应该尝试以下措施：

1. 可以通过律师协助处理，律师可以根据劳动合同和相关法律规定来进行上访和诉讼等。

2. 通过媒体公开举报，提高舆论压力，促使拖欠工资的公司或老板履行法定义务。

3. 可以尝试其他管辖机构，如检察院、人民法院等，通过举报或起诉等途径来维护个人权益。

最后，如果以上方法都不奏效，建议向有关组织或社会机构求助，比如现在各地都设立了失信被执行人名单，受害者可以通过平台公开曝光企业或个人不履行义务的行为，落实法律责任和信用机制，获得更好的维权保障。