如果公务员入职面试的时候,考官问为什么要当公务员,应该怎么回答?
如果回答为人民服务,那也太虚伪太假了吧,我不相信谁真的是为人民服务才去做公务员的,都这么虚伪啊!
如果实话实说因为工作稳定有油水,也不行啊!
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说实话,中国大部分公务员、事业单位及国企员工的工资水平并不高,但是为何那么多人挤破头都想进去?每年国考和地方公务员考试,报名人数居高不下,万人争抢一个职位的现象屡见不鲜。对于很多人来说,都会表示公务员是铁饭碗、稳定性高,但真实吸引他们的是,这些体制内单位的“隐性福利”惊人。
注:以下内容来自于网络,仅供参考!
1、工作时长固定
对于私企员工来说,工作节奏非常快,工作量也要大很多,很多公司规定是早九晚六,但真正能正点下班的情况很少,加班加点成了家常饭。但是对于公务员来说,工作时间非常固定,每天的工作量也很有限,不管你今天手里有多少活,到了5点钟必须准时下班。
2、假期非常宽松
对于私企员工来说,假期是固定的,除了周末、国家法定节假日、国家规定的年假及其它假期之外,不可能有多余的假期。关键是,只有少数正规的单位可以完全按照政策来休假,很多公司甚至连双休日都没有,何来谈其它的假期。公务员就不一样了,国家规定的假期是肯定有的,有些单位甚至还有寒暑假,过年放半个月非常常见。即使所有的年假已经用完了,临时有事,只要跟领导打声招呼随时可以不来,而且一点工资都不用扣。女性员工规定的产假时间是128天,但很多人都休半年甚至更长时间,完全不用担心会被单位开除。
3、逢节必有过节费
对于普通公司的员工来说,除了工资之外,估计一年到头也只有中秋能领到一盒月饼、过年能领到一些干货。但是公务员就不同了,五一发1000元,中秋发2000元,过年发5000元,可以说是逢节必有过节费。
4、各种生活补贴样样不缺
除了基本工资之外,公务员每个月还可以领到各种生活补贴,交通费、话费、餐费必不可少,这些都是直接以现金的形式发放,或是直接发充值卡;除此之外,单位还经常发一些生活用品,家里的洗衣液、洗手液、洗发膏、食用油、毛巾什么的从来就没有自己买过。
5、另类补助琳琅满目
除了一些基本的生活补贴之外,公务员还有很多私企员工从未接触过的补助,比如刚入职就会发安家费,工作前几年有住房补贴,6-9月份会发高温费或降暑费,开个会议要给车马费,如果是保密性质的单位还会发保密费…当然,还有一些更隐秘的补助是大家都不知道的。
以上这些隐性福利可能并非每个公务员都有,但是这些福利也确确实实存在,有些单位甚至还分房,真是逆天了。一个在私企工作的员工月薪1万元,一个公务员月薪8000元,虽说前者更高,但公务员实际拿到的工资及各种福利补贴要远高于私企员工。
此外,公务员的账面工资水平也并不低。根据国家统计局数据,近年来民营单位和非民营单位员工(国企、公务员、事业单位等)之间的收入差距一直在拉大。2015年,非民营单位的平均工资为62029元,民营单位的平均工资只有39589元。
当然,生活中也有不少人认为当公务员无法发挥自己的才能,而选择进入一些成长性更高的私营企业,收入水平也确实增长很快,但前提条件是你必须拥有过人的才能才行。
假设再回到大学毕业找工作的那一年,你会为了考公务员而拼尽全力吗?
你为什么报考公务员。这个看似非常简单的问题,但其实很多考生是不会回答的。首先,我们要知道考官为什么会问这个问题,考官出题的目的是为了了解考生的考试动机,以判断考生是否适合和能否长期从事所报考职位。所以考生在作答的过程中要结合岗位要求来答题,可以从自己的现实动机、性格特点、兴趣爱好、专业对口、工作经历、人生价值、特殊人生经历等来体现自己与岗位的匹配性。
求职动机类题目还有各种问法,比如你理想的职业是什么?还有现在考官最喜欢考的哲理+求职动机题,考官会举个例子,通过这个例子会问你对你有什么启发?你的想法是什么。
例如:
1、现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口、照顾家人等)与岗位情况
在现实生活中,我们往往会遇到很多问题,比如住房,很多年轻人刚进入社会,没有一个稳定的居住地点,现实需要解决个人居住的问题;比如户口,可以通过考公务员的途径,把自己的户口迁到个人喜欢的城市;比如专业对口,无论是大学的学习还是研究生阶段的深造,每个人都想学以致用,而在考取公务员时,就能够借助平台来实现自己学以致用的理想。
2、兴趣与岗位情况 成就动机(认知需要、自我提高、自我价值实现,为人民服务的需要,得到锻炼等)与岗位情况。
每个人对于自身都是有一定的认知的,无论是自身的优势还是缺点都会有所思考。于此同时为了提升自我,实现自己的价值会对于岗位有着极大的兴趣和期望,希望通过自身的努力,为别人提供服务,帮助别人解决困难,当然自己的实践和工作能力也会在这个过程中得到提高。
3、对组织文化的认同
当文化与组织联系在一起的时候,指的是组织中的成员所共有的价值观念、行为方式、信仰及道德规范要求。它往往是该组织所特有的,在较长的一段时间里处于比较稳定的状态,它确定了该组织的风气和人们的行为准则, 参加公务员考试的人员,对于自己报考的部门的组织文化应该有一定的了解,无论是从近期个人发展还是远期的职业规划来看,都是百利而无一害的。