事业编人才引进好，还是正常招聘好？

Question

如题所述

Answer 1

好。

能够拥有研究生学历的青年，想要进入体制内工作，选择人才引进是比较好的方式，因为人才引进事业单位工作，未来有比较好的发展前景，也能够享受相对比较高的工资待遇。

但是在一般的小县城事业单位，工资普遍都不会有多高，在正式选择这个岗位之前，就一定要考虑清楚未来的发展方向，也要考虑清楚未来工资待遇不会多高的现实，针对你提出的这个问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

现在各地区人才引进政策非常多，特别是一些经济开发新区，急需高素质人才，往往会招录研究生以上学历的高级人才前往任职。人才引进的待遇非常好，除开丰厚的基础工资以外，每个月还有5000-10000的生活补贴，安家费有时候能高达百万。

人才引进一般不需要笔试，引进后可以直接授予事业编制，也可能到一些大型国企任职。目前最吃香的就是医疗单位和教育单位，不但编制稳定，而且待遇也特别高。对于高学历、高职称的人来说，这是一个很不错的机会。

另外通过人才引进入职的人员和单位正式人员的性质是一样的，正式员工享有的各项福利通过人才引进的也有。

另外就是人才引进方式没有正式招聘复杂，能让你节约不少时间金钱成本。