北京市最低工资标准2023年调整为每月2320元，但是根据中国的社会保险制度，公司需要为员工缴纳社会保险费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等），同时员工自己也需要缴纳一部分社保费用。这些费用的扣除会影响到员工实际到手的工资数额。
具体来说，对于北京市最低工资标准，公司需要为员工缴纳的社保费用包括：养老保险(8%)、医疗保险(2%)、失业保险(0.5%)、工伤保险(0.5%)和生育保险(0.8%)，合计11.8%。此外，个人需要缴纳养老保险(8%)、医疗保险(2%)和失业保险(0.5%)，合计10.5%。因此，在北京市最低工资标准为2320元时，员工的实际到手工资约为：2320元 * (1 - 11.8% - 10.5%) ≈ 1705元。
需要注意的是，具体的工资数额还可能受到其他因素的影响，如个人所得税等。同时，不同公司在缴纳社保和公积金方面的政策也可能有所不同，因此具体的情况需要参考自己所在公司的政策规定。
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