你可以简单直接的表达对领导发红包的感激之情，并且表达对老板的祝福，比如谢谢老板，祝老板以后生意兴隆，财源广进，也可以烘托气氛，发一个小的红包进行红包接龙。
如何和领导相处
把领导每次批评你的地方都详细记录下来。而且，一定要追溯到事件最开端。这种揭伤口的方法虽然有点，但，请相信我，这招可让你迅速进步。我在500强总部时，空降了一位领导，由于风格与前任不同，一开始磨合起来有点痛苦。
虽然我也很努力，可总达不到领导的要求。痛定思痛，记下每次挨批的情景，竟然很快找到了一些思路。其中，我发现70%左右领导不满意的工作来源于他口头布置的工作。
再细想，领导每次口头布置工作时语速奇快，专有名词较多，经常导致我错误理解他的本意。后来，我便学会每次接到他的口头布置之后，起草一封邮件，按照我理解的意思明确一下他的要求，这样出错的机会果然也降低了不少。
从另外一个方面讲，记录这种方式是一剂万能药，不仅仅能帮你理清很多思路。而且，当你挨批感到委屈和愤怒时，只要把事件客观记录一下，就可以迅速平复你的心情，让你采取理性的方式思考。
给领导发红包时，你需要表达出对领导的感激和尊重，同时保持礼貌和专业的态度。以下是一些建议，帮助你以积极、合理的方式表达自己的心意：
表达感谢：首先，要表达对领导的感激和尊重。感谢领导给予你的支持和帮助，表达你对这份工作的热爱和感激。
说明意图：在发红包时，需要说明你的意图。例如，你可以说：“感谢您的关心和支持，一点小小心意请收下。” 或者 “我想表达一下对您的感激之情，希望您能收下这个红包。”
保持谦虚：在发红包时，不要过于张扬或自大。保持谦虚和礼貌的态度是非常重要的。
提出建议：如果你想表达对领导的感激，你可以提出一些建设性的建议。例如，你可以说：“感谢您的关心和支持，我希望以后能够更加努力地工作来回报您的慷慨。”
总之，给领导发红包时需要谨慎处理，要表达出对领导的感激和尊重，同时保持礼貌和专业的态度。如果你有任何问题或疑虑，可以向专业的职业咨询师寻求帮助。