第1个回答 2021-02-06
第2个回答 2020-09-26
中层干部，是按系统内干部级别划分而得到的类别名称。中层干部一般对基层干部、高级干部和存在。中层干部没有明确的职级和职务，但在每个制度内部，都有具体的职务划分。
一般来说，在一个系统中，有上级领导和下级干部对这个职位进行指挥，称为中层干部。
中层干部是指组织、组织、阶层的中层或多层主管干部，是组织高层与基层之间的桥梁和纽带。
打个比方：一个班有班主任班委，中层干部就像每个小组的领导。
扩展资料：
中层干部在企业中的作用：
在企业中，责任能不能履行，措施能不能落实，突出问题能不能解决，关键还是要看干部。中层干部作为高层决策的执行者和基层工作的组织者和管理者，其地位十分重要。
1、它处于连接的位置。中层干部有领导和下属人员。在一个上下、宏观、微观相结合的单位中，既要在上级领导下开展工作，又要指导本部门工作人员的工作，既是战斗员，又是指挥员。一项工作的推进，既取决于领导班子的正确决策，也需要中层干部密切关注落实。
2、在执行层的位置。单位领导班子作出的决定，关键是要通过中层干部推动、贯彻和实践。特别是，一个正确决策的执行能否产生预期的效果，取决于中层干部如何执行。
3、在原力的中心。从整体上看，中层干部能力强，综合素质高。他们是一个单位的骨干和骨干，代表着一个单位干部队伍的整体素质和外部形象。
4、他担任职员助理。中层干部不仅要做到上级感情下放，更要学习基层和职工队伍工作的各种情况，为领导出谋献计。为高层决策提供充分的第一手信息。
参考资料：百度百科-中层干部
本回答被网友采纳第3个回答 2020-03-23
为厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职。
依据《公务员职务与职级并行规定》第六条规定：领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
扩展资料：
公务员职务的相关要求规定：
1、领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区（部门）相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。
2、公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。
3、县处级副职以上领导成员因换届不再提名、机构改革等原因免去领导职务转任职级的，保留原待遇，不改变干部管理权限。
参考资料来源：新华网-中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》
依据《公务员职务与职级并行规定》第六条规定：领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
扩展资料：
公务员职务的相关要求规定：
1、领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区（部门）相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。
2、公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。
3、县处级副职以上领导成员因换届不再提名、机构改革等原因免去领导职务转任职级的，保留原待遇，不改变干部管理权限。
参考资料来源：新华网-中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》
第4个回答 2020-03-22
中层领导属于科级，还是处级，要看所处的行政单位是什么级别。单位是属于正处级的，中层领导就是科级干部；单位是属于正科级的，中层领导就是股级干部。把握一条准则，中层领导肯定是没有进入本单位党组（党委）班子的。
相似回答