在我们国家，将应该毕业的年份的学生，即将毕业或者已经毕业学生但并未缴纳社保，2年以内（不同地区不同规定）统称为应届生。简单来讲，在学生生涯最后一年都是应届生。应届生的身份重要性主要体现在以下几个方面：考公考编容易，国企银行招聘多，企业重视程度高，薪资待遇高。

第一个：考公考编容易
在我们国家的公务员录取考试和事业单位的招聘中，很多地方都会规定年龄必须在35岁以下，这也就导致很多中年人想进入体制内几乎不太可能，但这明显是对应届生最有利的条件，特别是对于当年毕业的学生；不论是国考、省考还是事业单位的考试，其中60%的岗位都要求是应届生，这让这些岗位的竞争略低于其他不限制应届生的岗位，对于那些一心追求体制的学生，只要有清醒的认知，加上选择正确和努力学习，进入体制的道路是显而易见的。

第二个：国企银行招聘多
一些大型国企、央企、银行都得会承担招聘应届毕业生的任务，甚至是有专门指标，比如中建、中石油、烟草、国家电网等，这些单位都要求当年的毕业生，而且只要求四六级和专业符合，可以趁着校招多参加这些单位的招聘；还有银行每年面向应届毕业生大量招聘，如果参加考试失利的同学，也可以参加银行的招聘，胜在稳定。第三个：企业重视程度高
私企对于应届毕业生的重视程度比较高，因为每一个学生可以为公司带来免税或者财政补贴，而且应届生也是他们吸纳人才的重要渠道之一，所以有很多有名的大厂都会进行校招，且名额很多。比如字节跳动、阿里腾讯等，虽然今年形势不好，但是招聘的人数也都是以千为单位。如果上述单位都进入不到，可以尝试通过校招进入各大行业的知名企业，为自己的未来做好规划。

第四个：薪资待遇高
相比于社会招聘，应届生通过校招进入企业的工资待遇明显超过普通员工一截，比如一些国企会返还大学期间的学费，也有以年薪为单位签约优秀毕业生的；除此之外，每个地方对于应届毕业生求职的补贴五花八门，比如前几年最火的杭州补贴三万，也有只补贴几千的小城市，总之用好应届生这个身份，真的很重要！
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