我认为想要留住人才首先就是要给人才良好的待遇,并且这座城市的发展会越来越好,适合人才发展,环境也要好,不能太恶劣。
一、留住人才首先要待遇好。
人才是少之又少的,他们之所以为了成才就是能够拥有良好的待遇。各地为了留住人才开出了很多优待条件。比如说给这些留下来的人才提供户口,享受当地的政策,也是能够让自己的孩子有好户口变得更好,比如北京、上海、天津等城市就用户口来留住人才。
好多地方也用安家费留住人才,人才想要在这个地区留下来必定会买车买房,为了留住这些人,一般地方政府会给人才部分买房子的钱,给他们减少买房的压力,在买房子上也会有优惠政策,给他们工资也会开出很高的条件,让他们生活没有压力、才会给这个地区做出更多的贡献。
二、好城市会主动吸引人才。
像是北京上海广州这些地方,就会主动吸引人才。因为是一线城市,经济发展超级好,在这些地方发展会拥有很多机会,可以看到更好的世界,各种资源丰富,能够帮助人才成为最好的人才。
像是普通三四线城市,房价贵还没有发展空间,很难留住一些优秀的人才,所以说好的城市会吸引更多的人才,没有优势的城市留不住大批人才的。
三、好的环境也是留住人才的关键。
我认为好的环境也是留住人才的关键。想想东北为啥人少都往外地跑呢?就是因为东北环境不适合人居住。还有甘肃这样地方,大风一直刮,环境根本不适宜居住,开出多大的条件才能让人忍住在环境恶劣的地方生存呢!就像是在城里生活习惯的人怎么能忍受一辈子生活在农村呢!
以上就是我的回答。