国企福利好，但工资低？你愿意去国企上班吗？

Question

如题所述

Answer 1

国企的工作可以长期保持稳定，应届生更青睐稳定的工作，所以即便国企工资给的低也愿意去干，这是国企能够吸引人的首要因素。国企的平台还是非常大的，各方面的条件都很先进全面，规章制度也非常规范，应届生能够在里面学到很全面的知识和技能，所以工资低也完全可以接受，能学东西才是关键，这是国企吸引人的关键所在。

国企的工资虽然低，但国企的福利待遇却非常好。这极大的弥补了工资的不足，从长期收益来看，员工的整体收入并不低。尤其是五险一金全额缴纳，年底奖金又丰厚，平时节假日都足额休息，过节什么的礼物很多，平常的工作又相对轻松，基本不会加班，所以进了国企相当的舒服。

关键是稳定，更保险。央企是国家的栋梁，执行政策法规严格，一般不会拖延发工资，更不会倒闭破产。我曾在一家地方小国企工作两年，一家世界500强的大国企工作六年，算起来国企总共“混”了八年，直到2019年离职加入一家民营企业。前几天有个朋友在原来的公司不太顺心，想要换个工作，于是想征求我的意见。朋友的想法是现在年纪大了（大概30多岁），想找一个稳定点的工作，毕竟大环境不好，还有房贷要还，压力特别大。我问他有意向单位吗？朋友说想去国企，但不知道国企是否适合自己，于是想让我帮忙分析（开头三个问题）。

好进吗？说实话，好不好进看关系！有点关系的，哪怕文凭一般，照样可以进入“体系”内，没有关系的哪怕是博士学位也不行。举个例子，当时我所在部门因为要组建团队，招聘不是由公司HR负责，而是由我们部门招，我有幸参与了这次招聘。而部门的招聘要求第一项就是把各大名校先筛选一批（基本都是博士、硕士为主），则是看家庭背景（优越的家庭背景可以带来优质的业务资源），是人品（这一条完全没有标准，第一次面试不可能看出人品好坏，全看心情判断）。

Answer 2

国企的工资虽然比较低，可是在国企工作比较稳定，而且除了工资外，其他方面的福利都比较好，个人还是倾向于选择去国企上班的。

Answer 3

愿意。国企虽然工资低，但是工作很稳定，五险一金交得高，旱涝保收，等到了退休年龄退休以后，生活质量也有保障。

Answer 4

并不是啊，工资挺高的我特别愿意去因为工作稳定并且待遇很不错。