88问答网
所有问题
年终奖是怎么发的
如题所述
举报该问题
相似回答
公司
年终奖怎么发的
答:
公司年终奖的发放发放:
1、双薪制
。“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。这是一种有保证的奖金,一般外企普遍采用13薪、14薪或更多,只要员工在年底仍然在岗,无论他个人的表现如何,无论...
年终奖
发放的标准
是怎样的
答:
年终奖发放标准:
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数
。税率是按年终奖除以12作为应纳税所得额对应的税率;2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=年终奖-3500-月工资*税率-速算扣除数。税率是按年终奖除以12作为应纳税所得额对应的税率。二、分析详...
年终奖是怎么
发放的
答:
法律主观:目前企业发放年终奖主要有三种形式:一是年底多发一个月工资(此种方式法律上应界定为年终双薪)
;二是综合考虑企业经营收益、部门绩效、个人绩效,让每个员工“对号入座”得到全年一次性奖金;三是老板给“红包”,给不给、给多少就都由老板说了算。对于第—种形式,此时的“年终奖”属于实质上...
年终奖是怎么发的
答:
法律主观:年终奖怎么发要看公司的相关政策
。 年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。 年终奖的发放形式一般而言有以下几种: 第一、guaranteedbonus:如...
年终奖怎么发
答:
1. 双薪制:年末双薪制是最常见的
年终奖
发放形式之一,许多企业,尤其是外企更倾向采用这种方式,即在年底按员工平时月收入的数额额外发放一个月至数个月的工资。2. 绩效
奖金
:根据个人年度绩效评估结果和公司业绩,发放相应的绩效奖金。3. 红包:通常由老板决定,没有固定的规则。4. 其他:除了发放现金...
年终奖
发放标准?
答:
年终奖是
公司给予员工的一种奖励和回报,通常在每年年底进行发放。年终奖的发放标准是由公司制定的,主要根据员工的个人绩效、公司的经营业绩等方面来考核和评定。具体的标准可能因公司和行业而异。一般情况下,公司会根据员工的绩效进行评定,例如工作态度、工作表现、业务能力等方面。此外,公司的经营情况...
年终奖
什么发?
答:
年终奖一般在每年度末发放。
年终奖的
发放时间一般由企业自己根据情况发放:一、年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。二、考虑到传统习惯,大多数企业年底都会给员工发年终奖。常理来说也应该年前发放,不然
怎么
叫年终奖啊。原因很简单,年关将近,双薪、年终奖、分红,是很多人盼望过年的理由之一。能...
年终奖怎么
发放,发多少?
答:
年终奖的计算 发放
年终奖是
用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说,年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定,则用人单位必须按照约定或规章制度发放。当然,如果劳动合同或用人单位的规章...
大家正在搜
一次性年终奖36000如何纳税
年终奖发放方案
小公司的年终奖怎么发放
奖金模式一般有哪几种
年终奖计算器2023计算器
集体企业年终奖发放标准最新
工资以年终奖发放
年终奖的形式可以是
国家规定年终奖标准