在美的工厂上了7天班 签了劳动合同的。有工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

有工资，即使工作七天，劳动者离职时用人单位也应当支付其工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。
法律分析
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的工资报酬。根据相关的法律规定，无论工作多少天，劳动者的工资必须发放，这是尊重劳动者劳动成果的表现。上了七天班，劳动者还在试用期内，需要提前三天向用人单位提出离职就可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。即使劳动者自动离职，用人单位也应当结清全部工资。无论劳动者是以何种方式离开用人单位，劳动者已工作期间的工资，用人单位应该发放。通常情形下，劳动者在离职的当天，就可以拿到离职当月应得的工资。若劳动者在离职当月已经在单位就职了七天，那么工作的七天也是可以获得工资的，具体的工资数额，则需要结合劳动者正常情形下的月工资来确定。若是单位不发工资，那么在引发劳动争议之后，劳动者可以向相关政府部门举报来维护自己的合法权益。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

当然有，只要你付出了劳动，用人单位应该支付你相应的报酬。签了多长时间的劳动合同？如果不是7天的合同，按你说的上了7天班应该还在试用期，是自己辞职了，还是被单位辞退了？你自己辞职的话，有没有提前3日通知单位？如果你自己辞职没走正规的流程，单位可能扣罚你的工资。本回答被网友采纳

Answer 3

这就要看你签的合同里面条款约定了，如果有未工作满多少天，公司不承担劳动报酬，那你就拿不到工资了，希望我的回答能够帮助到你。

Answer 4

既然付出了劳动自然是有工资的，
哪怕你干了一周就不干了，
辞职的时候也得把工资给你结清。
但是你辞职得打辞职报告，
不能突然说不去就不去了。