经期期间因没有完成公司业绩被罚吃辣条住院,成都一家企业的做法火了,只是这种火爆可不是企业愿意看到的,幸好,涉事企业也迅速就此事作出处罚,涉事企业负责人被撤职,公司承担因吃辣条所引发的慢性胃炎等身体不适而产生的费用。
事情解决得很完美干脆,但此事折射出来的社会性问题还在持续拷问着各位企业负责人,因为职场上很多人都遇到这样的奇葩事,有些公司将其美其名曰“企业文化”,真是可笑至极。如果以损害职工自尊和身体为代价的惩罚称之为企业文化,那这文化终究也只是一种流氓文化。
经期被罚吃辣条导致住院,这只不过是企业扭曲文化一种奇葩现象,事实上,职场上比这更奇葩的事情多了去,比如完成不了业绩罚吃苦瓜,罚做俯卧撑,罚喝马桶水,罚互扇耳光等等,为什么这些所谓的企业文化被广大企业负责人追捧呢?盖因企业负责人没文化。
在面对这种打着“企业文化”对自己进行侵害的行为,员工应勇敢大声说不,我们要拿起法律来保护自身的合法权益不受伤害,即使因完不成业绩要接受惩罚,我们也要求这惩罚在合理合法的范围内,而不是任由公司规定,如果在职场上遇到这种流氓文化,应第一时间举报到劳动局,并且马上报警。
绝不能让这种所谓的企业文化在我国有生存的余地,因为精神上的折磨比肉体上的折磨更打击人。同时我也建议各位企业负责人,为企业建立正确的企业文化是非常有必要的,但也请公司尊重员工,制定的惩罚制度要合理合法合规,做到让员工心服口服,而不是净出这些损招。