若你是经期辣条事件的当事人，你会选择怎么维权？

Question

如题所述

Answer 1

经期期间因没有完成公司业绩被罚吃辣条住院，成都一家企业的做法火了，只是这种火爆可不是企业愿意看到的，幸好，涉事企业也迅速就此事作出处罚，涉事企业负责人被撤职，公司承担因吃辣条所引发的慢性胃炎等身体不适而产生的费用。

事情解决得很完美干脆，但此事折射出来的社会性问题还在持续拷问着各位企业负责人，因为职场上很多人都遇到这样的奇葩事，有些公司将其美其名曰“企业文化”，真是可笑至极。如果以损害职工自尊和身体为代价的惩罚称之为企业文化，那这文化终究也只是一种流氓文化。

经期被罚吃辣条导致住院，这只不过是企业扭曲文化一种奇葩现象，事实上，职场上比这更奇葩的事情多了去，比如完成不了业绩罚吃苦瓜，罚做俯卧撑，罚喝马桶水，罚互扇耳光等等，为什么这些所谓的企业文化被广大企业负责人追捧呢？盖因企业负责人没文化。

在面对这种打着“企业文化”对自己进行侵害的行为，员工应勇敢大声说不，我们要拿起法律来保护自身的合法权益不受伤害，即使因完不成业绩要接受惩罚，我们也要求这惩罚在合理合法的范围内，而不是任由公司规定，如果在职场上遇到这种流氓文化，应第一时间举报到劳动局，并且马上报警。

绝不能让这种所谓的企业文化在我国有生存的余地，因为精神上的折磨比肉体上的折磨更打击人。同时我也建议各位企业负责人，为企业建立正确的企业文化是非常有必要的，但也请公司尊重员工，制定的惩罚制度要合理合法合规，做到让员工心服口服，而不是净出这些损招。

Answer 2

我觉得我肯定会从这个公司辞职，然后会通过各种渠道比如去工商部门或者保护我们劳动合法权益的部门维权。

Answer 3

我会第一时间到劳动部门寻求帮助，不过我应该不会让这样的事发生，在要求我吃辣条的时候我就会拒绝。

Answer 4

一定要拿起法律的武器解决这件事情，找新闻媒体曝光这件事要求赔偿，其实这种事件本身就是公司对劳动者不符合法规的规章制度。