如果自己的工作单位倒闭以后，那么社保该怎么处理呢？找这样的问题确实是让人痛心和惋惜的，当然社保是能够正常的来转移。听说你的原工作单位不存在了，但是只要是你原工作单位，正常的依法按照劳动合同关系，存续期间的一个时间，来交纳你的个人社保待遇，那么你的社保都是一个正常的状态，所以说这个时候，在和工作单位解除劳动合同关系之后，那么就可以正常的进行，转移自己的社保关系了。
转移的过程中，有两种情形，一种情形就是你找到新的工作单位，也就是说你实现了再就业或者说二次就业。那么这种情形的话，你就需要新的工作单位开具社保的接收函，然后持有这个社保的接收函，去原参保所在地的这个参保机构进行社保的转移就可以了，转移的过程中需要转移你的，职工养老保险和职工医疗保险，因为这两种保险，都是需要累积参保缴费年限的。
转移到新的工作单位之后，那么你的累计缴费年限依然是可以正常的来累积计算。比如说你在济南工作单位工作了15年，那么你之前的累计缴费年限15年都是能够正常计算的，从今年开始交费，那么就从第16年开始累计计算你的缴费年限。然后直到你到法定退休年龄之后，那么就可以依法办理退休，享受养老金的待遇了。
还有另外一种情况，就是说自己没有实现二次就业，可能今后也不打算实现二次就业，或者说短时间内无法实现二次就业的，如果说遇到这种情形的话，那么就需要将你的个人社保转移到自己户籍所在地的社保局，然后以灵活就业的形式来进行参保。所以说灵活就业的形式来进行参保，对于你之前的一个累计缴费年限都是没有任何的影响，之前的累计缴费年限都是能够正常来计算的。
今后如果找到新的工作单位，也可以把你的灵活就业的社保，转移到新的工作单位来继续参保，那么累计缴费年限都是依然可以计算的。所以及时的将自己的社保关系，从原单位转移出去，对于自己继续参保和累积缴费年限都是会有很大的一个帮助。
因为你是企业单位破产导致你失去工作单位，所以说在这里面你还可以获得，一个失业金待遇。那么失业金待遇领取的期限是根据你失业保险的缴费年限来决定，如果说你的失业保险缴费在10周年以上，那么你最长领取失业金的待遇不会超过24个月。在享受失业金待遇的过程中，你自身的职工医疗保险是无需交纳。是由失业金来给予缴纳的，但是如果说你及时的实现了二次就业的话，那么这个失业金的待遇就不能够领取的，你只能够把你的社保关系转移到新的工作单位继续参保，相应的失业金的待遇就只能够放弃了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考