我辞职领导在三挽留给我打了三次电话，我还以为领导是好人，有人说因为你工资少干活多才留你是不是很扎心

如题所述

推荐答案 2019-05-13

其实不用纠结或自己生闷气，领导挽留，不外两种情形，有能力和价值值得挽留（还没有替代合适人选），另一种是暂时没价值但有培养潜质。
你自己明白自己是有价值的就好。

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第1个回答 2019-05-13

不要这么想，我自己也是领导，我手下的员工有的工资多有的工资少。决定工资的有职业类型，工作年限，学历等限制。但是作为领导，如果一个人勤勤恳恳，任劳任怨的工作，我是会看在眼里的，也许不会说，也许没法在工资层面有所体现（毕竟人事决定的）。
但是作为年轻人，在人生职业初期，不应该只追求薪资，而是机会。
当然领导再三挽留，可能是觉得你比较勤勤恳恳，任劳任怨，毕竟这样的员工在现在这个社会确实不多。

第2个回答 2019-05-13

既然有能力哪都有发展前途找自己想要的生活

第3个回答 2019-05-13

是挺扎心的，当初为什么离职，如果没有找到更好地可以考虑回去，如果有更好的建议不要再回去本回答被网友采纳

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