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律师事务所前台试岗两天被人事通知说领导觉得我不能胜任此岗位,让我办理离职,没有给工资,该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2021-06-06
2天的工资应该给你
问题是你需要通过劳动仲裁主张权利
而2天的工资会能有多少
你是否觉得花那个时间是否划算
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...说
我不胜任
工作,要我主动写辞职申请
,我没
写。
答:
(经理以我的名义填写了辞职申请,我没有签名)在入职前填写了一份入职表,在与经理面试时,说是试用期二月,现在公司以
不胜任
工作为由,要求我辞职,我可以申请赔偿吗,怎么维护自己的... (经理以我的名义填写了辞职申请
,我没有
签名)在入职前填写了一份入职表,在与经理面试时,说是试用期二月,现在公司以不胜任工作为...
如果试用期没过
,人事
叫你去
办理离职
手续,而我本人不想
离职,
想努力干下...
答:
你这种情况就像是心有余而力不足的表现,公司人事既然让你办
离职
手续就说明你不适合该工作岗位,你如果真喜欢这份工作的话,你可以尝试去说服公司领导表达你会努力提升自己的决心,看还有没有机会,只要有一丝机会你就要去尝试。
干了几天 公司
领导说不
太合适该
岗位
然后被辞退了 应该怎么回答?_百度...
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的 ...
工作
不能胜任
是不是应该辞职?
答:
劳动者工作感觉
不能胜任
了,该不该辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
...劝我
离职,
第三天她加微信说转达老板意思
觉得我不
适合这个工作要辞退...
答:
你好,不知道你是因为什么原因让上司这么不喜欢你,也许是因为你的能力、性格等让老板要辞退你。不过,你也没必要赖在这家公司,相信是金子在哪都都会发光的。祝你好运!
...公司要我调岗去做业务
,我不
同意,他要我自己
离职,
我要求给补偿,他说...
答:
如果在劳动合同中约定为劳动岗位为
前台,
公司单方变更合同,存在了违约行为,劳动者可以根据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
领导
提拔我一个新
岗位,
但是本人完全
不能胜任,
该怎么办?怎么跟领导...
答:
你内向,上进心不足,你领导真的看不出来吗?如果他没看出来你的性格,那他能当你领导也是蛮好运的,我个人偏向的是,他知道你的性格,那他对你的提拔有2个可能,1是他看你不爽,想让你做你做不到的事,让你自动辞职,他好省了那辞退金。2是他觉得你有潜力突破你自己。不论出于哪个理由,我都...
公司以
我不能胜任
原
岗位
为由给我降职降薪我该怎么办?
答:
你应该找找自己的原因,是不是工作没有完成任务,该干的亊情没能完善
,领导不
满意。领导给你降职降薪你应该接受,去提升你的工作能力水平,学习学习加把劲提升自已的工作能力给领导看,给领导重新重用你的机会。
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