大BOSS和直属领导意见不同,作为员工应该听谁的?

Question

如题所述

Answer 1

作为员工，面临大BOSS和直属领导意见不同的情况，应该如何选择？
首先，在大公司环境中，通常应倾向于听从直属领导的意见。因为直属领导对个人的职业发展和工作表现有直接影响，他们的决策往往更贴近实际情况。而且，与直属领导的关系直接关系到工作的顺利进行，因此维护与直属领导的良好关系是职业发展的重要部分。
其次，在特殊情况下，员工需要灵活处理，根据具体情境作出判断。如果大BOSS和直属领导在场，避免立即站队，这可以避免陷入不必要的困境。在这种情况下，保持观望，等待局势明朗化后再表达自己的观点，是一种明智的选择。同时，考虑如何在不冒犯任何一方的情况下，寻找到一个可以支持自己的更强大后盾。
最后，存在一种特殊情况，即员工与大BOSS有直接关系，如亲属关系，这时可以考虑听从大BOSS的意见。因为这种关系可能会给员工带来额外的支持和保护。然而，如果没有这样的关系，最安全的做法还是遵循直属领导的意见，以避免不必要的职业风险。
总结来说，员工在处理大BOSS和直属领导意见不同的情况时，应考虑与领导的关系、公司结构、具体情况以及个人职业发展等因素，做出最合适的决定。